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【农民工维权文书小课堂】——工伤维权法律文书的写法
发布时间: 2019-12-06 16:46      来源: 北京市法律援助中心
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“高高兴兴上班来,平平安安回家去”是我们每一位劳动者的心愿。然而,有些时候意外还是悄然而至了……对于许多远离家乡的农民工朋友来说,“无助”是在遭遇工伤时心灵的真实写照。在今天的【文书小课堂】中,咱们就一起来学习工伤维权过程中各类常见法律文书的写法,让您的维权之路不再迷惘、彷徨!

一、什么是工伤?

依据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

还有视同工伤的情况,依据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

当然,在某些情况下有可能不会被认定为工伤。 依据《工伤保险条例》第十六条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

二、如何认定工伤?

从受伤之日起一月内,受伤的劳动者可以要求单位向劳动局申请工伤认定;或者从受伤之日起一年内,劳动者也可以自行申请。然后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级,之后享受工伤医疗待遇。(这里需要注意的是,劳动者自行申请工伤认定的前提是工伤发生后30天内单位未为员申请工伤认定,并且在工伤发生后一年内。)

办理申请工伤认定主体可以是受伤劳动者本人,也可以是受伤劳动者家属。一般来说,劳动者在哪个社保局(或社保分局)缴交社会保险的即到该社保局申请工伤认定。如果没有缴交社会保险,则需要到劳动合同履行地或企业所在地的社保局申请。

三、认定工伤需要准备哪些材料?

(一)工伤认定申请表原件(申请表可以在社保局窗口领取,亦可以到社保局网上打印);

(二)劳动关系证明材料原件、复印件(若无法证明劳动关系的,则可能需要先提起劳动仲裁,由仲裁确认劳动关系);

(三)受伤相关材料证明原件、复印件(医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等)。

四、认定工伤后的处理方法

工伤认定以后,如果劳动者认为其伤害有可能构成残疾的,在病情稳定的情况下,可以向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。工伤鉴定后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。

协商不成的,可以申请劳动仲裁;对劳动仲裁不服的,可以依法向法院提起诉讼;对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。

例如:王女士在某单位从事保洁工作,月工资5000元,在工作期间不甚摔伤。则她可以参考以下模板撰写劳动仲裁申请书:

申 请 书(样本)

图片3.png


请求事项:

1、请求裁决被申请人支付申请人医药费XXX元;

2、请求裁决被申请人支付申请人伙食补助费XXX元;

3、请求裁决被申请人支付申请人交通费XXX元;

4、请求裁决被申请人支付申请人工伤医疗期工资XXX;

5、请求裁决被申请人支付申请人生活护理费XX元;

6、请求裁决被申请人向申请人支付辅助器具费XXX元;

7、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金XXX元;

8、请求裁决被申请人支付申请人伤残津贴XXX元;

9、请求裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金XXX元;

10、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金XXX元;

以上合计X元。

(实际可请求的事项依据具体工伤情况而定)

事实和理由:

_申请人于   年   月   日进入被申请人处工作,双方已签订劳动合同,但没有缴纳社会保险,月工资XXX元。_年_____月____日_____时左右,申请人______在______工作时,不慎_______当天送入____________医院进行救治,__________年______月______日办理了住院手续,共住院______天。出院诊断为:__________________。_______年_______月______日XXX人力资源和社会保障局认定申请人受伤为工伤。_________年_______月_______日XXX劳动能力鉴定委员会鉴定申请人工伤级别____________。为维护申请人的正当权益特向XXX劳动仲裁委员会提出申请,请求支持申请人的请求。

申请人(签名或盖章):      

年  月   日

(须填写提交申请书的日期)

如王女士不服仲裁裁决,则她可以参考以下模板撰写起诉状,向法院起诉:

起诉状(样本)

原告:王XX,女,汉族,19XX年X月XX日出生,XX省XX市XX县XX乡XX村人,身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXXXX。原系XXX有限公司员工。联系电话:XXXXXXXXXXX。

被告:XXX有限公司。住所地:XXXXXXXXXX。

法定代表人:XXX,总经理。联系电话:XXXXXXXXXXX。

诉讼请求:

1、请求判决被告向原告支付医药费XXX元;

2、请求判决被告向原告支付伙食补助费XXX元;

3、请求判决被告向原告支付交通费XXX元;

4、请求判决被告向原告支付工伤医疗期工资XXX元;

5、请求判决被告向原告支付生活护理费XXX元;

6、请求判决被告向原告支付辅助器具费 XXX元;

7、请求判决被告向原告支付一次性伤残补助金XXX元;

8、请求判决被告向原告支付伤残津贴XXX元;

9、请求判决被告向原告支付一次性工伤医疗补助金XXX元;

10、请求判决被告向原告支付一次性伤残就业补助金XXX元;

以上合计X元。

(实际可请求的事项依据具体工伤情况而定)

事实和理由:

原告于   年   月   日进入被告处工作,双方已签订劳动合同,但没有缴纳社会保险,月工资XXX元。           年_______月______日_______时左右,原告______在______工作时,不慎___________当天送入____________医院进行救治,__________年______月______日办理了住院手续,共住院______天。出院诊断为:__________________。_______年_______月______日XXX人力资源和社会保障局认定申请人受伤为工伤。_________年_______月_______日XXX劳动能力鉴定委员会鉴定申请人工伤级别____________。

上述请求事实清楚,法律依据明确,因原告与被告就工伤待遇赔偿事宜未能达成一致协议,后经劳动仲裁,但仍旧未能解决相关赔偿事宜。为维护原告的合法权益,故今具状诉至贵院,请求依法支持原告的请求,以维护原告的合法权益。

此致

北京市XX区人民法院

具状人:         

年  月  日

多了解一点

工伤赔偿请求的计算方法:

1、医药费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

2、伙食补助费:北京市目前标准为50元/天。

3、交通费:按两地往返交通费凭据报销。

4、工伤医疗期工资:工资福利待遇不变,最长不超过24个月。

5、生活护理费:评残前按护工工资支付,评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为北京市上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

6、辅助器具费:经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准。

7、一次性伤残补助金标准如下:

一级伤残:本人工资×27;

二级伤残:本人工资×25;

三级伤残:本人工资×23;

四级伤残:本人工资×21;

五级伤残:本人工资×18;

六级伤残:本人工资×16;

七级伤残:本人工资×13;

八级伤残:本人工资×11;

九级伤残:本人工资×9;

十级伤残:本人工资×7。

8、1-6级伤残津贴标准如下:

一级伤残:本人工资×90%;

二级伤残:本人工资×85%;

三级伤残:本人工资×80%;

四级伤残:本人工资×75%;

五级伤残:本人工资×70%;

六级伤残:本人工资×60%。

实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

9、5-10级一次性工伤医疗补助金标准:

五级18个月,六级15个月,七级12个月,八级9个月,九级6个月,十级3个月。基数为北京市平均工资。

10、5-10级一次性伤残就业补助金标准:

五级18个月,六级15个月,七级12个月,八级9个月,九级6个月,十级3个月。基数为北京市平均工资。

因工死亡待遇标准:

依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

1、丧葬补助金:北京上年度社平工资×6;

2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;

3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 

责任编辑: 张丽青