为受到诬告错告的干部澄清正名，对于保护党员干部干事创业积极性，推动履职尽责、担当作为，营造风清气正政治生态具有很强的现实作用。《纪检监察机关处理检举控告工作规则》坚持保障合法权利原则，对反映党员干部涉嫌违纪违法问题的控告、举报线索不实的，规定了核查时机和方式，防止扩大负面影响。

　　《规则》第四十四条规定：“对被诬告陷害的党员、干部以及监察对象，纪检监察机关、所在单位党组织应当开展思想政治工作，谈心谈话、消除顾虑，保护干事创业积极性，推动履职尽责、担当作为”。对此，江西省抚州市东乡区纪委监委在严格做好各项“规定动作”的同时，积极做好“自选动作”，通过四项举措保护被诬告错告的党员、干部。

　　注重学习宣传。区纪委监委采取“线上+线下”相结合的方式，开展《规则》宣传工作。在区政府门户网站、区廉政网、“廉洁东乡”微信公众号等网络媒体对《规则》进行全文公布，并附上咨询电话，方便答疑解惑。借助区委中心组学习、区委党校、乡镇纪律教育室等阵地加强全区党员、干部、群众对检举控告知识的学习，从“要举报”向“会举报”转变，从源头上防止诬告或错告行为的发生。

　　及时调查核实。收到涉及党员、干部的检举控告后，区纪委监委及时组织人员分析研判，甄别真伪，对明显举报不实的，直接采取信访了结方式处理。对存在疑点的，迅速分转调查核实，同时主动加强与承办部门的沟通衔接，通过电话、发函、实地等方式进行督查，实时掌握办理情况，确保件件有着落。

　　公开澄清正名。经调查核实，确认是诬告错告的，经市委或市纪委监委批准后，区纪委监委根据干部管理权限，向被诬告错告的党员、干部或所在单位党组织采用书面通知、公开通报或召开会议等形式为被举报人公开澄清正名;及时向组织人事等部门反馈有关情况，避免其在评先评优、考核定等、选拔任用、职级职称晋升等方面受到不良影响;会同宣传部门说明有关情况，通过网络媒体公开通报，为被错告诬告的党员干部澄清正名，消除影响。今年以来，区纪委监委坚持“三个区分开来”原则，认真梳理近年来举报不实的典型案例，对4起担当实干受到不实举报的党员干部进行公开通报正名，其中既有处级干部，也有一般干部，突出了组织的激励和约束、严管和厚爱，让他们放下包袱、轻装上阵，更好地干事创业。

　　严肃追究责任。诬告成本小，但杀伤力大。区纪委监委探索建立“谁调查、谁负责、谁反馈”的机制，追究诬告陷害者责任。经调查后认定属诬告陷害、恶意中伤、散布谣言的，及时给予批评教育;涉嫌违规违纪的，给予组织处理或纪律处分;涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理;对于重复恶意举报的，加大惩治力度，在全区范围内通报曝光，旗帜鲜明地为踏实做事的干部撑腰鼓劲。

　　扶正必须祛邪，激浊方能扬清。东乡区纪委监委将以《规则》为指导，既要高悬反腐利剑，坚决惩治违纪违法等行为，也要及时为受到诬告错告的干部澄清是非，还他们以清白，释放出为担当者担当、为负责者负责的鲜明信号，鼓励广大党员、干部敢闯敢干、奋发有为。

　　(作者郑军系江西省抚州市东乡区委常委、区纪委书记、区监委主任)