8月16日，鞍钢集团党委以视频会议的形式召开警示教育大会，集中通报了近期查处的9起典型违纪违法案件和落实“两个责任”不力问责案件，并重点对其中存在的管理问题进行了剖析。警示教育范围包括鞍钢集团党委委员、纪委委员、副处级以上领导干部、巡视组成员、纪检监察系统、关键重要敏感岗位人员近3000人。

　　2015年以来，鞍钢集团党委每年8月16日召开警示教育大会，申明纪律和规矩，剖析深挖，用身边事教育身边人，教育各级党组织及全体党员干部从案例中汲取深刻教训，警钟长鸣，既管好自己，又带好队伍，努力形成风清气正的企业生态，巩固反腐败斗争压倒性态势。这次警示教育大会通报了党员干部违反廉洁纪律或工作纪律、违反中央八项规定精神、违规选人用人、侵害职工利益等几个方面发生在职工群众身边的典型案例，通过典型案例警示教育广大党员、各级领导、关键重要敏感岗位人员知敬畏、明底线、受警醒。就中央纪委曝光的落实“两个责任”不力案件，结合鞍钢集团实际提出要求，督促各级党委、纪委落实管党治党“两个责任”。

　　鞍钢集团党委书记、董事长姚林结合案例和案例折射出的管理问题，号召全体党员干部以案为鉴，从落实管党治党责任、夯实企业管理、强化廉洁自律等方面认真反思总结，筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦、落实应尽之责，推动全面从严治党不断向纵深发展。围绕全面从严治党、从严治企、从严要求干部，立根铸魂，实现全面从严治党和从严治企有机结合。要忠诚干净担当，为擦亮鞍钢品牌增光添彩。要强筋健骨，在全面发挥从严治党引领、基石和保障作用的同时，在从严管理上下功夫，以阳光管理为核心，打造公开透明的管理模式;将人作为管理的出发点和落脚点，发挥人的主观能动性创造企业效益、维护企业利益;大力加强经营体制机制的改革，坚持问题导向，补齐管理短板;强化执行，使制度成为硬约束，真正形成制度闭环;按照“简洁、高效、务实、管用”的原则，提高管理监督有效性，向管理监督要效益;坚持失责必问、问责必严，强化责任落实。

　　此次警示教育大会后，鞍钢集团所属各级党委通过中心组学习、专题研讨等多种形式，迅速向全体党员和职工传达会议精神，在广大职工中引起强烈反响，进一步增强了广大党员、各级领导、关键重要敏感岗位人员廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。鞍钢党委决定，将每年的8月16日作为集团党风廉政警示教育日。(鞍钢集团有限公司纪委 || 责任编辑 李灵娜)