中国远洋海运集团纪检监察组重视自身建设，推动纪检干部“强身健体”，采取走出去、请进来培训，挂职锻炼、“传帮带”等多种方法，多管齐下，多渠道培训，不断“锤炼”复合型纪检干部，有力提升监督执纪问责的能力和水平。

　　提升政治素质。集团纪检监察组以纪检监察体制改革为动力，按照中央纪委国家监委机关的标准，多层面推动纪检监察组自身建设。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，加强思想教育和政治学习，充分利用组务会、党支部会、全体干部大会、学习交流会等各种形式开展学习交流活动，不断提升纪检干部的政治意识，提高政治站位，强化使命意识和责任担当。

　　增强红线意识。集团纪检监察组颁布实施纪检监察干部“十条禁令”，对纪检干部在权力行使中容易发生违规违纪违法问题的部位和环节，作出禁止性规定，划出不可触碰的“红线”，教育引导纪检监察干部自觉遵守。所属各单位以“十条禁令”为抓手，加强对纪检干部的纪律教育管理，所属上海船研所还开展了纪检干部“十条禁令”公开承诺、认真践诺、接受评诺的“三诺”活动，推动纪检干部自觉遵章守纪、作出表率，取得了较好效果。

　　提高履职能力。中远海运纪检监察组加强系统干部的培养培训工作，多渠道提升纪检干部的履职能力和水平，推进全集团纪检监察工作“齐步走”。邀请专家授课，引导纪检干部向上级纪检机关“看齐”;采用集团总部纪检干部“沉下去”到基层开展调研指导、基层纪检干部“走上来”到集团挂职锻炼等方式，相互熟悉“上下环境”，对每一名“挂职”同志，集团纪检监察组都确定一名有经验的同志作为指导老师，一对一、手把手进行指导;抽调集团总部和各单位纪检干部组织专项工作组，共同开展监督检查、调研和查办案件等工作，以“传、帮、带”和现场交流等方式，提升纪检干部的各项实操能力;以多种方式开展全员培训，坚持“走出去”，选送纪检干部参加专项业务培训。今年9月，集团纪检监察组举办培训班，对全系统360余名纪检监察干部进行培训，目前已基本完成今年纪检干部全员培训计划，纪检监察干部的履职能力和水平有了较大的提升。(中远海运纪检监察组 || 责任编辑 李灵娜)