中央纪委国家监委网站 左翰嫡

　　本网讯 前不久，中央纪委国家监委驻国务院港澳办纪检监察组发现某综合监督单位机关纪委在查处一名处长经商办企业问题线索时存在方向不明、周期过长等问题，纪检监察组及时介入指导，帮助机关纪委干部重新研判线索、调整核查方案，并派员参与外查取证等重要环节，不到两周便基本查清案件事实。

　　为充分发挥3家综合监督单位内设机关纪委监督职能作用，该纪检监察组进一步加强纪检监察干部队伍建设，突出实战练兵，会同机关纪委干部对3个内地办事处开展联合检查，指导机关纪委干部从监督检查具体业务中发现问题，并多次派出干部直接参与机关纪委承办案件的案情分析工作，指明查办方向，全流程指导办案业务。

　　记者了解到，双月会商机制是该纪检监察组强化与内设机关纪委沟通对接的重要途径。“我们每两个月利用一到两个半天召开工作沟通会，听取内设机关纪委工作汇报，及时沟通监督情况，围绕机关党建、机关纪检工作中存在的问题展开研讨，并提出相应建议。”该纪检监察组有关负责人介绍。

　　针对内设机关纪委监督力量不足，干部不会监督、不敢监督、执纪能力偏弱等情况，纪检监察组通过举办专兼职纪检干部业务培训班，聚焦办案安全、问题线索处置、“四种形态”运用等开展培训，并指导机关纪委制定对接机制工作方案，明确机关纪委协助党组落实全面从严治党主体责任，落实监督责任，开展日常监督，完善线索处置和审查调查工作协调机制，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关、作风关，加大问责力度等6方面19项工作安排。

　　此外，该纪检监察组还将抽调机关纪委干部直接参与案件查办工作，借此弥补机关纪委干部缺乏办案经验等短板，不断提高其独立办案能力。