本报讯（通讯员 郭靖 李纪龙）“谈话能力是监督检查和审查调查人员的核心工作能力之一，是综合能力的体现。”近日，三峡集团纪检监察组在中国纪检监察学院举办监督执纪执法业务培训班，140余名三峡集团专兼职纪检干部参加了培训。

　　为注重培训的政治性、突出政治引领，三峡集团纪检监察组将培训工作与党史学习教育相结合，本次培训设置了“纪检监察工作百年历程及经验启示”等课程，同时就《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等重要文件精神进行解读。为突出实战实训，该纪检监察组邀请纪检监察业务骨干，围绕检举控告、线索初核、内审谈话、外查取证以及纪法适用、办案安全等方面，教授工作技能与方法。

　　为切实提升集团公司纪检干部队伍素质，三峡集团纪检监察组坚持把全员培训作为重要工作，每两年滚动对全体纪检干部实现一轮培训全覆盖。在开展全员集中轮训的同时，针对监督执纪工作存在的经验不足、专业性不强等问题，该纪检监察组着力打造“纪检干部上讲坛”精品教学活动，重点学习监督检查、审查调查、案管审理等业务知识，提升纪检干部办案能力。截至目前，该纪检监察组共组织各室负责人和业务骨干分14期讲授24项专业课程，不断推进业务培训常态化。

　　三峡集团纪检监察组通过“以干代训”、借调和轮岗锻炼等方式方法，确保提升集团纪检干部实务操作能力。该纪检监察组先后从所属单位纪检工作岗位挑选70余名同志到组内工作，选送近10名同志到与之合作的纪委监委相关业务厅室开展轮岗锻炼，同时探索“导师带徒”工作机制巩固扩展培训成果，在边学边干、实战实训中提升干部履职水平。