邓伟斌

　　习近平总书记高度重视专业化干部队伍建设，强调领导干部要着力提升专业知识、专业思维、专业方法、专业能力、专业精神。审查调查工作的政治性、专业性都很强，监督执纪问责和监督调查处置的措施集中运用在审查调查工作中，办案安全、履职风险也集中反映在审查调查工作中，纪检监察机关必须把锻造专业化审查调查队伍摆在突出位置，推动新时代纪检监察工作高质量发展。

　　专业知识是工作能力的基础，锻造专业化审查调查队伍，首先要强化学习培训。随着纪检监察体制改革不断深化，以及当前腐败手段的隐形变异、翻新升级，审查调查干部以往对口的知识、适用的经验、熟悉的方式都遇到了前所未有的挑战，必须通过持续不断的学习培训，与时俱进提升自身专业水平。要强化思想政治建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会精神，做到学以立心、学以立身、学以立根，真正把思想和行动统一到党中央各项决策部署上来。要持续在高标准组织业务学习和专业培训上下功夫，围绕审查调查核心业务，以“点单、派单”等形式，开展“量体裁衣”的针对性培训，通过反复学习、科学培训、长期积淀，发扬斗争精神，增强斗争本领，努力培养纪法皆通的专才、善于运用纪法两把尺子的专家。

　　实践是最好的课堂，锻造专业化审查调查队伍，关键在常态化的实战训练。审查调查骨干的成长有其特殊的规律，需要长期的案件磨练和大量的经验积累。实践中，要深刻把握审查调查干部培养的内在规律，坚持把案件查办主战场、线索处置第一线、监督执纪执法最前沿作为提升审查调查干部专业化水平的“大课堂”，着力打造挂职锻炼、以案代训、跟班学习、庭审观摩等实战平台，通过“沉浸式”体验，让审查调查干部在重大复杂案件查办实践中提升专业化水平。同时，要重视审查调查队伍的接续和传承，把储备数量充足、质量优良的“接班人”摆在重要位置，注重发挥好业务骨干的“传帮带”作用，让年轻干部在一线工作中学习到优秀的工作技巧和经验做法，尽快成长为审查调查行家里手。

　　队伍建设是一项系统工程、一个长期过程，锻造专业化审查调查队伍，离不开全链条的管理体系。要坚持让专业人干专业事的理念，把专业化要求贯穿审查调查干部选、育、管、用全过程，强化源头培养、跟踪培养、全程培养，使审查调查干部既政治过硬、又本领高强。要拓宽渠道“选”，精准对接反腐败斗争“需求侧”，有针对性引进法律、财政、审计、信息化等专业人才，及时把好苗子挑出来，确保新生力量的专业素养。要着眼长远“育”，不搞突击运动，不搞大水漫灌，有规划、有步骤、有措施进行全方位培养，在工作实践中检验队伍。要人岗相适“用”，坚持以事择人、量才授职，把一贯表现优秀、工作作风扎实的审查调查干部挑选出来，释放用好一个人、激励一大片、搞活全系统的鲜明导向。要从严从实“管”，坚持高标准、严要求，更严一格、更紧一寸，加强对审查调查干部的管理监督，以“铁纪”管好“铁军”。

　　（作者系福建省宁德市委常委，市纪委书记、监委主任）