勇于突破 敢于创新 嘉陵监狱在打造队伍“四化”建设上矢志不渝

　　关婧超

　　四川省嘉陵监狱紧紧围绕政治建警、忠诚塑警、素质强警、文化育警、从严治警、从优待警“六大理念”和强警铸魂工程要求，不断探索队伍建设的新方法、新举措，实现了从“农民警察”向“纪律部队”的转变，从“被动履职”向“主动作为”的转变，从“按部就班”向“勇争一流”的转变，队伍整体面貌焕然一新。

　　一是坚定理想信念，在革命化建设上下大力。嘉陵监狱始终坚持政治引领、党建先行，进一步完善了“党委—党总支—党支部—党小组”的组织架构，充分利用自身优势和属地资源，大力开展主题教育和红色教育，并紧扣庆祝建党100周年主线，狠抓党史教育，建立了以学习引领、学习辅导、学习推进、学习保障为抓手的“四大机制”，不断筑牢理想信念的坚实根基。

　　二是拧紧思想之弦，在正规化建设上下狠力。嘉陵监狱始终坚持从严治党、从严治警，以问题为导向，狠抓制度建设，建立了民警八小时外管理制度和民警负面行为惩戒制度；以队伍教育整顿为契机，强化了八方面整治，纠正问题13个，健全规章制度5个，将干预司法“三个规定”等内容纳入民警评先选优、绩效考核、岗位风险排查及防控机制，获得了省驻点指导组、厅局联系组的充分肯定。

　　三是提升能力素质，在专业化建设上下巧力。嘉陵监狱大力倡导“干一行、爱一行，专一行、精一行”的风气，制定了民警层级式管理模式，即建立了试用期民警转正“四个一”考核机制、民警职级晋升“逢晋必考”机制、科级领导任职资格管理机制，以及三年人才培养计划，即坚持“请进来、走出去”原则，通过与专业机构合作建立业务骨干送培机制，利用岗位练兵、实战演练、技能比武等手段，到2023年培养一批业务精通、技能娴熟、能打硬仗的工作骨干，让更多的民警从“杂家”培养成“专家”。

　　四是强化职业保障，在职业化建设上下猛力。嘉陵监狱始终坚持文化育警、从优待警，以“传承华蓥魂、共筑嘉苑梦”的文化建设为主旨，积极推进职业文化培育和道德、诚信体系构建，原创歌曲《深蓝》被司法部评为全国司法行政十大金曲，《百年远航》参评四川省第九批“中国梦”新创歌曲，深蓝品牌效应初显；聚焦疫情防控常态化下民警身心健康问题，与地方三甲医院合作开设了看病就医“绿色通道”，与南充市身心医院联合建立了身心健康联建共享机制，队伍价值归属得以提升。

　　（四川省嘉陵监狱）