牢记殷殷嘱托 感恩奋进争先
全力打造全景式展示中国特色社会主义司法制度优越性的亮丽窗口

　　2024年10月24日至25日，中国共产党浙江省女子监狱第九次代表大会胜利召开，擘画了监狱发展蓝图，系统谋划了未来五年目标任务。

　　今后五年的主要工作目标是：

　　一是全力打造“忠诚女监”，在高站位坚守初心使命上立潮头、作表率。牢记习近平总书记重要训词精神，自觉践行政法队伍忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色，传承发扬浙江监狱民警“四特精神”，思想上对标对表，行动上紧紧跟随，践行上有力有效。

　　二是全力打造“勤廉女监”，在高标准锻造铁军队伍上立潮头、作表率。树牢大抓基层的鲜明导向，推动“女监精神”成为最鲜明的文化标识，锻造一支讲政治、崇法治、能担当的新时代铁军队伍。

　　三是全力打造“法治女监”，在高品质捍卫公平正义上立潮头、作表率。始终坚持把公平正义作为监狱工作的“生命线”，纵深推进减刑假释数字化改革，强化全链条责任、全过程规范、全领域监督，让每一个执法行为都在法治轨道上运行。

　　四是全力打造“文明女监”，在高质量教育改造罪犯上立潮头、作表率。坚持把改造人放在第一位，以教育重塑人格，以文化洗涤心灵，优化推进“五心并修”的教育改造模式，迭代升级“丝绸文化”修心教育品牌，积极拓宽社会化帮教路径，破除罪犯“犯罪人格”和“监禁人格”，为社会输出守法公民。

　　五是全力打造“平安女监”，在高水平守护安全底线上立潮头、作表率。坚持总体国家安全观，以“情指行”一体化建设为总抓，牢牢守住“大安全”底线，健全“五防并举”安全防范体系，确保监狱安全稳定。

　　今后五年，要着力抓好五个方面重点任务：

　　一是全方位护航监管安全。牢固树立“大安全”理念，以“标准体系建设”为导向，持续完善“情指行”一体化安全防范体系建设，提升监管工作信息化建设和数字化水平，构建多方协同的监狱安全工作格局。进一步深化“三预三全”防控机制，健全完善罪犯信息数据库，构建挖掘、碰撞模型，提升预测预警预防能力。二是多渠道防范化解矛盾。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全完善罪犯矛盾诉求源头预防和多元化解机制，持续构建“一组一站一中心”的矛盾调解三级网格，探索建立“调解深壹度”品牌，强化风险动态监测预警，优化信访维稳联动，提升个案化解能力水平，推动各类矛盾纠纷化解在萌芽状态，真正做到“矛盾不上交、风险不外溢、管理不缺位”。三是全力实施典型成果培育工程。持续推进监狱丝绸文化品牌建设，积极谋求与省非遗中心、省文化馆、杭州工艺美术博物馆等单位的深度合作，鼓励各监区培育刺绣、书画、盘扣、扎染等特色品牌，提升罪犯特色教育改造水平。探索矫治项目的有效推进形式，在修心三部曲、八周正念、内省矫正、陶艺矫治项目基础上，创新开发一批罪犯分类矫治项目；加大社会力量引入与合作力度，通过专业督导、个案分享、资质认证等形式，加强矫治队伍专业化建设。四是持续推动数治法治改革。运用浙江监狱综合执法办案体系，主动适应减刑假释案件强化证据裁判原则和实质化审核要求，全面推进线上可视化标准化办案;一体贯通监狱“浙里‘减假暂’案件办理”、法院“智审系统”、检察院“同步审查监督系统”三大应用，不断完善“确有悔改表现指数”和“再犯罪危险评估指数”，提高政法单位协同作战能力，依法依规做好罪犯假释工作。优化“四三二一”案件评查机制，把严格规范公正文明执法落到实处，在践行公正高效权威的司法制度上示范引领。五是加快推进队伍强基工程。全面实施“红色根脉强基工程”，大力弘扬新时代“女监精神”，深化基层党组织“三化”建设，不断提升“七彩玉兰”党建品牌“矩阵”影响力。培优建强党支部书记“头雁队伍”，加大优秀青年党员民警发展力度。全域拓展党建联盟，加强与属地政府、公安、司法、科研和企事业单位党建互通，打造共建共治共享新格局。抓深抓实“三三三”帮带机制，助力青年民警成长成才。（浙江省女子监狱）