山东省鲁西监狱以实战大练兵为抓手锻造过硬监狱铁军

　　今年以来，山东省鲁西监狱紧扣实战大练兵“政策理论学习、业务能力培训、警务技能训练”三大核心板块，以增强履职能力和实战本领为重点，努力将实战大练兵活动成果转化为担当作为、干事创业的责任感和使命感，为监狱高水平安全和高质量发展提供坚强队伍保障，截至2025年12月20日，监狱顺利实现监管安全30周年。

　　一、加强政策理论学习，锤炼“政治坚定”的钢筋铁骨。一是抓实理论武装，筑牢对党忠诚之基。严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组集中学习制度，建立优秀青年民警列席党委会机制，举办“赓续红色血脉 勇担时代使命”青年学党史分享等活动，实施“鲁西先锋”青年理论学习提升工程，通过“理论研讨+实地调研+共建共享+成果展示”四维联动模式，全面提升理论武装水平。二是强化党建引领，扛牢履职担当之责。提炼“熠熠警辉”党建母品牌，打造“1+16”鲁西特色党建品牌矩阵，以争创“四强党支部”、“四好党员”为抓手，成立“党员突击队”12个，设立“党员先锋岗”27个，常态化评选“鲁西之星”，组织开展正思想、明方向、出实绩三项行动，锻造优良作风，培树实干精神。三是扛牢政治责任，把握锻造监狱铁军之要。坚决守牢意识形态阵地，每月以“三会一课”、主题党日等活动，组织开展党的理论学习和讨论交流，筑牢民警“对党忠诚”的政治根基，确保监狱工作始终沿着正确政治方向前进。

　　二、强化业务能力培训，练就“业务精湛”的过硬本领。一是完善业务培训内容。对刑罚执行、计分考核、证据保全等规章制度进行全面梳理，编印业务指导教材15本，录制各类规范执法示范片9部，印制学习资料，开展罪犯危险性评估、矛盾调处、监区一日工作流程等专题培训30余场，确保业务培训内容丰富、规范标准。二是强化业务能力考核。印发业务能力考核实施方案，坚持“干什么训什么，缺什么补什么”原则，立足部门和岗位职能，重点围绕提升民警基层基础业务能力进行培训考核，强化考核结果运用，激发队伍干事创业内生动力。三是加强业务基本功检查。对民警队列指挥和“三点名”等监管改造业务基本功开展专项突击检查，采用“现场实操+随机提问+即时反馈”模式，现场随机抽取罪犯点名，全方位检查民警掌握基本功的熟练度。四是拓展业务交流平台。与曲阜师范大学联合开展罪犯心理危机干预、教育改造质量评价等课题研究，不断拓展民警思维和视野；深化与地方安置帮教部门业务配合，组建“统筹推进五项工作”专家库，大力提升民警开展“五项工作”的综合业务能力。

　　三、突出警务技能训练，铸就“能打硬仗”的优良作风。一是以实战化训练提升警务技能。严格制定19类监管安全突发事件应急预案、28项监狱指挥中心突发事件应急处置流程，组织侦查比武、突发事件应急演练、教育改造技能竞赛等20余场“沉浸式”练兵，有效提升民警风险防控、应急处置、专业处置能力。二是四步一体推进实战练兵。开展技能培训、岗位练兵与警务礼仪训练，抽调骨干开展单警装备和警械具使用能力提升专项练兵，四步一体推进“教、练、测、考”，打造“以忠诚警魂教育为主线、以业务培训为重点、以考核管理为抓手、以实战演练为目标”的实战练兵模式。三是培养“一专多能”复合型人才。实施监狱人才“百千计划”专项选树培养活动，出台指导意见，组建分类科学、互补高效的专业化警队，组织14名侦查业务骨干到公安部门跟班学习，以“一对一”结对学习方式，开展刑事侦查技术、信息研判分析、执法证据保全等多领域技能培训。

　　下一步，鲁西监狱将继续推进实战大练兵走深走实，以更高标准提升监狱队伍政治素养、业务能力和实战水平，坚决防范化解各类风险隐患，筑牢监狱安全坚固防线，以民警队伍过硬作风和监狱工作崭新业绩推动平安监狱、法治监狱、文明监狱建设。（山东省鲁西监狱）