宁夏银川西夏区司法局三步破局劳动者“烦薪事”

　　“满意满意，感谢你们帮我讨回了血汗钱！”在电话回访中，农民工赫某激动地说道。原来，赫某因被拖欠工资与建筑工程公司产生劳动争议纠纷，到银川市西夏区公共法律服务中心申请法律援助。了解情况后，中心立即受理了申请，指派擅长劳动争议案件的法律援助律师承办该案，经过律师的努力与劳动仲裁委员会的协助调解，最终双方达成调解协议，公司当场结清农民工工资，矛盾圆满化解。

　　近年来，劳动关系呈多样化、复杂化趋势，西夏区司法局深化公共法律服务职能，以“抓前端、开良方、治未病”三步走工作法，主动回应群众关切，积极参与社会治理，不断提升劳动争议化解效率，努力推动劳动关系和谐稳定。

　　巧用人民调解，化解矛盾纠纷“抓前端”。深化“援调对接”机制，推行“先调后援”工作方法，对因劳动争议纠纷申请法律援助的案件，主动介入调解，通过资源共享、定期会商、联动办案等多种方式，主动与人社、法院、劳动仲裁等部门“多方奔赴”，进一步降低群众维权成本，提高诉求解决效率，达到“案结事了人和”的良好社会效果。2025年以来，调解劳动争议案件63件，挽回经济损失87.21万元。

　　深化法律援助，即时维权把脉“开良方”。对符合法律援助条件的劳动者，坚持应援尽援、应援速援，实行“即时受理、即时审批、即时指派”标准化流程。2025年以来，办理劳动争议纠纷法律援助案件55件，为农民工挽回经济损失193.5万元。

　　加大宣传力度，提升法律意识“治未病”。立足构建和谐劳动关系、优化法治化营商环境，在银川经济技术开发区、宁阳商圈、西夏万达等企业集聚、劳动者集中的场所设立公共法律服务驿站、联系点共10处，将法律援助窗口搬进车间、商圈现场，为辖区企业提供“订单式”法律服务，入企法治宣传15场次，开展“法援惠民生”系列活动24场次，宣传引导企业合法经营，劳动者、农民工通过法律途径解决矛盾纠纷。

　　下一步，西夏区司法局将继续深化维护劳动者合法权益法律援助“安心行动”，不断创新公共法律服务模式，拓宽服务渠道，为劳动者提供更加优质高效的法律服务，为构建和谐稳定的劳动关系提供坚强法治保障。