“工作导师”帮助青年律师快速转换角色

　　法治日报全媒体记者　张驰　范瑞恒

　　“司法所是服务群众、化解矛盾、维护稳定的第一线，这里有丰富的法律实践场景，是提升业务能力的绝佳平台。”这是天津七略律师事务所新入职律师刘井海在滨海新区司法局海滨司法所和大港司法所实践锻炼后的感受。

　　近一年时间，刘井海开展法治宣传，提供法律援助，参与审核行政规范性文件，代群众起草法律文书，已深度参与司法所日常工作。

　　刘井海的融入得到了海滨司法所所长关颖的印证，“通过实践锻炼，新入职律师实现了从‘书本知识’到‘实战本领’的转变，真正做到懂理论、接地气”。

　　2024年6月，为扎实推进新入职律师到司法所实践锻炼试点工作，滨海新区司法局在充分尊重新入职律师及其所在律师事务所意见的基础上，结合司法所的实际需求，遴选多名新入职律师安排实践锻炼。

　　“我们按照双方自愿、双岗锻炼、双重保障的工作原则推进。”滨海新区司法局副局长王勇介绍说，安排新入职律师担任司法所所长助理，参与普法宣传、纠纷调解、法律援助、免费法律咨询等工作，全方位、多角度实践锻炼。

　　同时，滨海新区司法局建立考核评价和奖惩制度，对工作积极、表现突出的律师和支持力度大、工作效果好的司法所、律师事务所，将其作为各级各类评先评优的优先推荐对象；新入职律师到司法所参与实践锻炼的时间全部纳入公益法律服务时长。

　　为确保新入职律师快速适应工作节奏，塘沽司法所所长高汉洁作为新入职律师的“工作导师”，帮助和指导青年律师快速转换角色，同时还制作了特色化律师工作手册，让律师对司法所工作运转模式熟知于心，做到“入所必记录、履职有成效、实践获成长”。

　　新北司法所则指派工作人员对律师进行培训，明确参与的具体工作内容，并对工作开展情况实时跟进；建立签到登记簿、工作台账和工作日志，如实记录律师实践锻炼期间提供服务的时间、对象、内容和结果。

　　杨家泊司法所通过建立健全监督管理机制，明确工作质量标准、定期检查工作进展与完成质量、现场指导的方式，确保实践锻炼工作高标准高质量取得实际成效。

　　“青年律师的加入，为司法所注入了新鲜血液，带来了新的理念和知识。”天津市律师协会滨海新区工作委员会主任李立新介绍说，“他们凭借扎实的法律专业知识，为基层群众提供更加优质的法律服务，通过参与合法性审查、行政执法监督、重大决策法律论证等工作，有效提升基层法治建设水平。”

　　泰和泰（天津）律师事务所律师王璟宜向《法治日报》记者分享了自己的实践经历后说：“这次跳出书本框架，真切感受到基层法治工作的繁杂，见证了法律温情，坚定了我服务基层的决心，我要努力成为兼具专业深度和社会温度的新时代律师。”

　　在滨海新区锻炼的新入职律师，有的在实践中学会了如何倾听当事人诉求、分析矛盾焦点、运用法律知识和沟通技巧化解纠纷；有的为群众提供专业法律意见，维护特定群体的合法权益。

　　“实践锻炼活动是司法部部署开展的一项重要工作，不仅有效解决了基层法治力量薄弱、法律专业人才短缺的难题，推动司法所工作的规范化、专业化、法治化。同时，也增强了新入职律师的专业性与实战性，真正实现为群众发声、为政府解忧、为社会服务的目标，取得了‘1+1>2’的效果。”滨海新区司法局局长云凤柏介绍说。

　　滨海新区司法局提供的一组数据显示，自探索建立新入职律师到司法所实践锻炼工作机制以来，律师充分发挥专业优势，参与调处矛盾纠纷共计84件，涉及受众184人；参与法治宣传教育共计111场次，受众达9930余人；参与各类法律服务事项超600场次，服务群众超万人，赢得广泛赞誉。

　　“未来，要不断探索创新新入职律师实践锻炼的工作模式，推动锻炼方式更灵活、服务内容更全面，让法律在基层开出‘绚丽之花’。”云凤柏说。