浙江省莫干山女子强戒所注重“六抓六提升” 努力打造安全管理样板

　　一、抓好“线上+线下”研判赋能，提升预知预判预防风险能力

　　通过“线上+线下”方式严格落实所、大队两级安全稳定形势研判制度，所领导下沉大（中）队参加安全稳定形势研判分析会，业务部门每季进行现场全覆盖业务指导，及时发现戒毒人员思想动态及反常、反复行为，严格落实“1+2+2”制度和重点病人三级预警机制。注重“可视化动态日研判”的“日研日销”，确保全覆盖危评、全景式排查、全时空管控落实到位。

　　二、抓好“排查+整改”督查赋能，提高治理效能

　　坚持把风险防范化解摆在重要位置，通过所领导带队全方位督查、蹲点检查及业务指导，定期“清单式”梳理安全隐患，落实销号整改。抓实指挥中心“每日视频执法巡查”，坚持做到“日检查日整改周回头看”，形成“督查、反馈、整改、复核”的闭环管理机制。

　　三、抓好“信息+智慧”数字赋能，提升智能管理水平

　　聚焦“智慧戒毒所”创建、“戒毒执法管理平台”试点建设，推进信息技术与戒毒工作深度融合。建立“十必查、十必测”安全风险防控机制，在所区大门区域安装具有综合人脸识别技术、红外测温技术和健康码联网查询功能的科技设备，提升疫情防控和场所安全的智能管理水平。

　　四、抓好“制度+执行”管理赋能，提升直接管理水平

　　常态化组织学习省戒毒局“八项核心制度”，制定出台本所五重管理办法。抓牢特殊岗位人员的直接管理，组织开展特殊岗位人员会议，严格落实夜岗不定时的交叉巡查等，提升安防意识和水平。封闭执勤区所领导深入一线巡查，督导各大现场保持高见警率，提升管理精细化、规范化水平。

　　五、抓好“学习+考核”本领赋能，提升应急处突能力

　　梳理完善场所应急预案，组织开展新民警应急处突技能岗位练兵、医护人员的应急预案学习及仿真模拟急救演练、特殊岗位人员初级救护证的培训考核等，实现应急预案实操化、实操演练格式化，进一步提升对突发事件的处置能力。

　　六、抓好“活动+创新”载体赋能，提升行为养成水平

　　组织戒毒人员开展“强规范、促戒治”专项活动、队列会操比赛等，进一步增强遵规守纪意识，养成良好行为规范。通过落实远程视频探访、亲情E快递、拨打亲情电话等措施，帮助戒毒人员稳定情绪，重建社会支持系统，助力场所持续安全稳定，场所安全治理体系在实践检验中得到了不断完善。