从“心”入手，把关爱落到心坎上

　　浙江省拱宸强制隔离戒毒所以问题为导向，秉持“综合施策、多管齐下、标本兼治”的思路，实施“暖警护心保安康工程”，努力把暖警惠警工作做到民警职工的心坎上。

　　一、全员健康筛查，让民警职工安心

　　将落实暖警惠警工作作为加强民警队伍建设的重要内容，坚持用心动情，用实实在在的举措暖警心、鼓士气、强活力。一是加强健康指导。已邀请浙江省内心内科、精神科等领域权威专家来所开展心脑血管、心理疾病专题讲座、义诊15场次，民警职工参与2000余人次，切实增强了民警职工防范疾病的意识。二是开展全员筛查。依托所内医院、社会合作医院，对全所330名民警职工及有需要的家属进行心脑血管及心理疾病筛查并进行针对性干预。组织冠脉CT自愿检查10人，跟进预防措施2人，对出现心脏不适的民警职工，予以配戴心电监测仪实施动态监测，并提出针对性治疗方案。三是完善健康档案。通过心理测评档案管理系统对民警职工开展心理健康普查，及时筛查重点人员，落实心理疏导和咨询。截至目前，已整理健康体检、筛查数据2015份，建立全员电子健康档案，为下一步定制个体健康保护措施提供重要依据。

　　二、夯实综合保障，让民警职工放心

　　夯实医疗救助保障功能，让民警职工享受更加便捷、顺畅的医疗保障服务，进一步提升就医保障水平，增加民警职工的幸福感和满意度。一是提高急救能力。邀请专家来所开展心肺复苏、AED（心脏除颤仪）使用等急救技能培训4场次，受训近500人次。组织33位医技人员赴专科医院进行急救技能专业培训，全部取得专业证书。目前已在行政区、食堂等公共区域配置AED设备9台，实现“应配尽配”。二是畅通就医通道。先后与浙江省人民医院、浙江求是心血管病医院、杭州市第七人民医院（精神疾病专科医院）等6家省内三甲医院建立协作机制，为民警职工求医问诊打通绿色通道。目前已有100余名民警职工及家属通过绿色通道完成便捷式的就诊、住院。三是构筑保险屏障。目前已全员参保具备意外伤亡、猝死、住院津贴等经济保障功能的商业保险和省直机关医疗互助保障。

　　三、拓宽关爱渠道，让民警职工暖心

　　积极倡导劳逸结合、营养膳食的健康生活方式，努力消除久坐、熬夜等容易导致心脑血管疾病的危险因素。一是健康饮食增添活力。在民警食堂推出简餐、轻食等健康特色套餐，确保民警职工吃得安全、吃得健康、吃得放心。建好“智慧食堂”，完善预约订餐、刷脸付费功能。完成食堂“亮灯工程”和咖啡吧改造项目，优化就餐环境。二是文体活动纾解压力。开办书画、健身、瑜伽、球类等11个文体兴趣班，丰富民警职工业余文化生活，全所近三分之二民警职工参与其中。6名体重指数超标民警恢复到正常水平，10余名高血脂、高血压年轻民警体检指标得到有效控制。三是关心关爱凝聚合力。戒毒所党委班子成员、支委成员累计走访225个民警职工家庭，上门慰问家属；面向家属举办场所开放日1次，参与家属76人次；为民警职工家庭纾困帮扶31件次，开展住院、生育等暖警慰问41人次，评选“最美家庭”22个。

　　该所“护心工程”不仅让民警职工有实实在在的获得感，还惠及戒毒人员，对所内戒毒人员进行心脑血管疾病筛查监测，并成功抢救了1名心脏骤停戒毒人员，收到其家属的感谢信及锦旗。同时“护心工程”相关举措被属地共建单位杭州市公安局拱墅区分局借鉴后，在杭州亚运维稳安保工作中发挥了重要作用，深受公安民警欢迎，被誉为“最贴心的民生实事”，后被浙江省公安厅推广至全省公安机关，并在《人民公安报》上刊载。