安徽省司法厅着力锻造专业化职业化社区矫正队伍

　　安徽省司法厅深入贯彻《中华人民共和国社区矫正法》，锚定新时代高素质社区矫正队伍建设目标，以专业精神为引领、以岗位练兵为依托，构建“以赛促学、以赛提能、以赛促建、以赛促干”长效机制，推动全省社区矫正队伍专业化职业化建设提质增效。近年来，省市县三级社区矫正机构累计组织岗位练兵583场次、专题培训2万余人次，1人荣获安徽省“五一”劳动奖章、7人获评“安徽省金牌职工”称号，竞赛练兵示范引领与实践赋能成效凸显。

　　一、建机制强引领，激活队伍建设“内动力”。坚持系统谋划、分层推进，推动竞赛成果转化为常态化工作效能，以机制创新激活队伍建设动力。一是统筹规划明方向。与省总工会建立协同机制，将社区矫正技能竞赛纳入“法治安徽”专项劳动和技能竞赛总体部署，确立“一年一重点、四年四主题”递进式建设路径，从省级层面构建竞赛组织体系，规范练兵标准流程，确保与社区矫正工作新形势新任务同频共振。二是分层推进全覆盖。构建“县级练兵打基础、市级预赛优筛选、省级决赛树标杆”三级竞赛格局，层层压实责任。省司法厅分批开展业务骨干专题培训辅导，各地同步组织赛前集训，营造互帮互学、共同提升的浓厚氛围。三是闭环激励育人才。健全“表彰—培养—使用”激励机制，对竞赛中涌现的优胜个人和优秀单位予以通报表彰，将优秀典型纳入重点人才培养计划。8名优秀选手被选派至关键岗位历练，形成“表彰一批、带动一片”的良性循环，为社区矫正事业高质量发展提供人才支撑。

　　二、融赛训重实战，夯实队伍建设“硬支撑”。坚持问题导向、需求导向、实战导向相统一，以技能竞赛为载体，构建全链条能力提升体系。一是紧扣形势明重点。从社区矫正法精准实施到“情指行”一体化机制建设，从教育帮扶提质增效到本质安全防线的筑牢，四届竞赛精准聚焦新时代社区矫正工作要求，层层递进回应工作重点难点，紧跟形势任务、贴合实战需求。二是强化实操砺真功。竞赛内容从业务知识考试、帮扶案例评比、案卷评查，拓展至模拟个别教育、案事件模拟处置等实战环节，设置10类突发事件处置情形、18种教育帮扶场景，既考查法律规定运用能力，又检验实战处置本领，实现“以赛验学、以赛提能”目标。三是创新模式提质效。省司法厅统筹开展“1号岗”业务培训班，专题解读“情指行”一体化机制和“法理情”教育帮扶模式。各市通过专题授课、实战演练等形式推动全员练兵。建立“跟班学习+师资培育+课程细化”保障机制，组织社区矫正机构工作人员到监狱交流学习，全面补齐能力短板。

　　三、促转化显成效，检验队伍建设“实成效”。坚持“以赛促建、以练促干”，推动竞赛练兵成果与日常工作深度融合，队伍建设成效持续彰显。一是队伍专业能力明显提升。通过以赛促学，社区矫正机构工作人员法律政策掌握更扎实、实战技能更娴熟，能够精准衔接就业帮扶、社会救助、心理矫治等政策资源，制定个性化方案，熟练运用“情指行”机制快速处置案事件，队伍专业素养和实战能力全面提升。二是工作质效全面提档升级。将竞赛中淬炼的实战化模式、标准化处置流程、精细化帮扶方案等固化为工作规范，推动“赛中学”转化为“干中优”，有力助推“情指行”一体化机制和“法理情”教育帮扶模式规范运行，全省社区矫正平安建设态势持续向好，执法规范化水平有力提升。三是社会影响力持续扩大。累计在全媒体平台刊发报道560余篇，法治日报、新华网等主流媒体深度报道，充分展现安徽社区矫正队伍建设成效和规范执法的良好形象，为全国社区矫正队伍建设贡献“安徽经验”。