近日，浙江省杭州市拱墅区纪委监委两名工作人员来到区直属单位区城市建设发展中心，就上阶段巡察发现问题的整改情况进行“回头看”。他们对照单位领导干部谈心谈话记录本，认真查阅比对，再找来谈话当事人询问核实。

　　仔细检查下来，看到谈话时间紧扣重要时段、谈话内容直击主要问题，当事人也受到实实在在的教育。区纪委监委紧盯领导干部谈心谈话，也是事出有因。2018年11月，拱墅区委第一巡察组进驻区城建中心开展常规巡察工作。一本单位党组领导班子成员与下属的谈心谈话记录本，暴露出该单位照搬照抄、复制糊弄的不实作风。

　　当时，巡察组工作人员王飞丹翻阅记录本，发现几份党组领导班子成员与科室中层干部的谈心谈话记录几乎一模一样。她当即提出问题，请大家研判。

　　“组长，这几份谈心谈话内容几乎一模一样。”

　　“会不会是同一科室的集体谈话?”

　　“基本排除这种可能。这明明是不同领导对不同人的谈心谈话，但内容却相同。”

　　接下来，几个巡察组的同志轮流把记录本查阅核对了一遍，“5月和8月的记录也一模一样!”经过大家仔细核对，共22份谈心谈话记录如出一辙，他们随即找来经办人核实。

　　“谈心谈话究竟有没有进行?”“是不是集体谈心谈话?”面对巡察组工作人员的严肃追问，单位办公室职员、记录人杨晓芸支支吾吾地回答：“谈心谈话的时候我没重视记录工作，我以为巡察不会查得那么仔细，有记录就能应付过去了……”

　　看到巡察组揪出这个看似“不起眼”的问题，办公室负责人林辉深感自责，他检讨说：“我平时忙于办公室其他工作，对小杨准备的资料也没有仔细查看，是我疏忽大意。”

　　“党组领导班子成员与各科室中层干部谈心谈话22次，谈心谈话记录中主谈人和谈话时间不一样，但谈话内容如出一辙，存在形式主义问题。”巡察组把这一问题如实写入巡察报告，并在巡察反馈时对单位党组作了严肃批评。

　　“在不少人看来，形式主义就是搞大排场、拉花架子，实则不然。22份谈心谈话记录内容如出一辙，这是典型的弄虚作假、敷衍塞责的形式主义行为。很多形式主义的表现很微小，容易给人造成错觉，有不少干部就是在这样的小问题里翻了船。”拱墅区纪委监委有关负责人表示。

　　2019年5月，林辉、杨晓芸因履职不力、作风不实，分别受到责令检查处理。区城建中心召开干部职工大会，教育所有人员切实以求真务实的工作作风，推动各项工作高效落实。(本报记者 颜新文 通讯员 丁珊 郭威)