日前，国家税务总局机关纪委对34名新任职正处级领导干部开展个性化廉政谈话，对28名副处级干部开展集体谈话，帮助他们在上岗前筑牢思想防线。今年以来，税务总局机关纪委用好任前廉政谈话这个监督手段，创新谈话方式，由纪检干部深入党支部对新任职领导干部开展“一对一”任职廉政谈话、总局机关纪委委员带队深入司局进行谈话，并结合日常监督中发现的问题，紧扣谈话对象身份，结合业务特点，“量身定制”谈话内容。

　　国家税务总局机关纪委有关负责人介绍，“纪委委员多由司局级领导担任，本次廉政谈话中，充分发挥司局级领导干部职务影响和经验优势，给新任职处长带去组织关爱，做好廉政提醒。”

　　“成立不满一年的社会保险费司，是新业务、新部门、新人员。这次谈话对我来讲具有特殊意义。”国家税务总局社会保险费司新任处长杨省庭在接受机关纪委“一对一”任前廉政谈话后表示。

　　国家税务总局机关纪委坚持由集中教育向分类指导转变，针对22个司局不同对象分层分类施教。“所得税司、稽查局、征管和科技发展司、政策法规司、社会保险费司干部在人际交往中应做到‘零物质往来’”……在廉政谈话中，聚焦近年来发生的违规违纪问题和信访举报、日常监督中反映出的苗头性、倾向性问题，深入剖析原因，摆事实、讲道理，除向新任职干部提出履行职责、强化风险内控、抓好违规收送礼品礼金及私车公养问题专项整治工作等共性要求之外，还结合各司局各岗位不同业务特点，带着问题精准谈，有针对性地提出个性化要求以及需要关注的重点。(通讯员 王奇)