全业务比武 加速度赋能

　　近期，四川省戒毒管理局部署开展“砺剑杯”业务技能比武，并取得明显成效，推动四川戒毒队伍专业化建设高质量发展。

　　一、紧贴实际抓比武，聚势赋能促提升

　　（一）做加法，增加比武项目，提升专业训练加速度。四川省戒毒管理局坚持以比促学、以比促训、以比促干的原则开展业务技能比武，比武条线从以前的个别部门单打独斗，改为局机关7个部门联合作战；比武专业从往年的1～2个增加到12个；比武课目从以前的2～3个增加到29个，全面检验近年专业训练成效，摸清全系统民（辅）警专业化程度，为深入推进四川戒毒队伍专业化建设提供依据，推动全系统民（辅）警业务过硬进入快车道。

　　（二）做减法，整合年度工作，提高技能比武含金量。通盘考虑年度工作，整合目标相近任务，各部门统筹制定业务技能比武细则。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为比武公共课目，与“身在基层 党在心中”知识竞赛一体实施；将“践行学习交流、提升教育质效”系列教育矫治活动与“课堂化教学”比武课目结合推进；将省际政工精品课、“党建之声”党课、“奋进大讲堂”专业课与“思政授课”比武课目融合，不仅避免了基层忙乱，而且提高了年度工作质效，赋予比武在年度工作中更多含金量。

　　（三）做乘法，扩大比武规模，增强提质塑能紧迫感。比武采取“公共课目+专业课目”模式，全员参加公共课目考核、按岗位参加专业理论测试。各所领导班子亲自抓赛、带头参赛，各所民（辅）警全员参赛，将参赛率和理论测试平均成绩纳入考评指标。每人必选且限报一个专业比武，防止参赛单位挑选几名“万金油”参加全部专业比武，纠治部分民（辅）警对比武“事不关己高高挂起”的看客心态，让全体民（辅）警动起来、学专业、练技术，强化队伍专业化建设提质塑能的紧迫感。除顶岗、挂职、病假等原因外，全系统2453人参考，参考率为91.2%。

　　（四）做除法，破除思想桎梏，树立岗位练兵新理念。科学设置比武专业，让全体人员均有比武专业可报，促使新入警、新转岗人员立足岗位强化专业训练，防止部分人一直待在“舒适区”。把学习贯彻党的最新理论成果作为共同比武项目，体现“政治素质放在首位”的鲜明导向。每个专业比武既有理论也有实操，全面考评各专业岗位人员业务理论素养和实际操作水平，进而考察其综合业务能力。坚持一把尺子量到底、严到底，坚持公平公正公开，评选出真正的业务尖子，杜绝岗位练兵出现虎头蛇尾的现象。

　　（五）解方程，厘清矛盾问题，因时制宜开展大比武。综合分析比武目的、年度任务、可能出现的问题等因素之间的关系，找准主要矛盾与次要矛盾，求得最优解，采取“理论考核统一组织、分考点统一实施，技能比武适时组织、各条线分别实施”的办法，做到了花费少、秩序好、质效高，有效解决全系统统一时间集中开展比武面临的预算经费不足、比武场地集成难、工作人员需求多、与年度工作融合度差、影响场所运转秩序等问题。

　　二、实战竞技砺精兵，成果丰硕谱新篇

　　（一）严密组织，开拓考场即为战场新思维。坚持实战性与实用性相统一，聚焦专业核心能力设置比武项目，比如管理执法专业比案卷材料评查，教育矫治专业比课堂化教学，护理岗位比急救业务技能和现场护理操作，医生岗位比医疗典型个案诊疗，政工专业比情景模拟即兴演讲和思政授课等。比武过程中，严格赛场纪律，入赛即开战，现场打分亮分，即时通报成绩，做到公平公正公开，切实把比武当作检验实战化训练效果的试金石，针对复杂难题开展针对性研究，以赛促训倒逼能力升级，使全系统民（辅）警牢固树立考场即为战场的思维。

　　（二）紧扣实战，开启全员参与练兵新模式。比武突出实战属性，突出戒治实用，突出戒毒特色，专业课目涵盖综合行政、管理执法、教育矫治、医疗康复、规划财务、纪检、政工业务等7类业务线，包含教育矫治、护理、医生、医技、生活卫生、康复训练、综合行政、信息化建设、管理执法、规划财务、纪检、政工等12个专业、29个课目。人人参与练兵比武，人人清楚新时代业务工作目标指向、根本尺度和基本准则，开启全业务条线、全员练兵的新模式。

　　（三）厚植氛围，掀起爱警精武敬业新高潮。本次全业务领域比武开启队伍专业训练新时代。理论测试阶段，统一印制试卷、统一组织考试、派驻主考监考，启用视频监控巡考，厚植比武考试氛围，体现了局党委狠抓队伍专业素质提升的决心。各所纷纷组织初赛、选拔赛，全系统迅速形成学专业、练技能、比水准的练兵氛围。各参赛选手在决赛中竞水平、展风采，在竞争中发现不足，在观摩中弥补短板，达到共同提高的目的，进一步营造爱岗位、善学习、强素质、促工作的比武氛围，掀起新的爱警精武敬业热潮。

　　（四）从严考核，发掘一批素质过硬新标兵。比武检验全系统各业务条线岗位练兵成效，进一步调动工作热情，全面提升业务效能，进一步摸清队伍整体素质状况，为下一步开展针对性岗位练兵打下基础。经过激烈角逐，共评选出政治素质过硬、业务水平突出、个人能力优秀的业务标兵33名，一大批青年民（辅）警得到了锻炼提高。拨亮一盏灯，照亮一大片。新的业务标兵将激励全系统民（辅）警见贤思齐、创先争优，为走好新赶考之路凝聚精神力量，营造干事创业的良好氛围。

　　（五）守正创新，形成一套高效实用新方法。比武探索出全系统统一比武的模式与规则，同步开展理论测试、统一监考阅卷、统筹多专业多课目比武的实践方法，形成1个比武总方案、12个专业比武实施细则、19个业务技能评分标准、13类理论知识题库、26套标准化理论测试题、29个专业技能课目比赛题目，积累举办比武竞赛的经验，为下一步有针对性地开展专业训练、更好地组织业务竞赛奠定基础。

　　三、奋楫扬帆新征程，厉兵秣马再出发

　　（一）借势补短，大力营造爱岗精业氛围。借此比武竞赛的东风，充分发挥业务标兵先锋示范作用，搭建发挥专业特长的平台，为他们钻研业务提供便利。紧贴队伍专业建设长远目标和现实需要，选强、配齐业务人员，激励全体民（辅）警发挥主观能动性，结合专业岗位需要，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，开展理论学习和业务研讨，切实提高专业素养和专业水平，大力营造干一行、专一行、精一行的氛围，不断强化爱岗热情、敬业精神、精业品质。

　　（二）瞄准需求，突出实用开展岗位练兵。对标戒毒工作形势和发展，紧贴岗位新需求，以前瞻的思维、实用的标准，加强业务技能宣贯训练，提高队伍综合戒治能力。聚焦主责主业，狠抓基层基础，把岗位作为实战练兵场，在岗位上训、在岗位上练，扬优势、补短板、强弱项，不断提升岗位能力，鼓励大家成为本岗位的能手、本专业的行家、本行业的专家。定期分析业务工作新形势新情况，引导各条线主动调查研究分析解决问题，定向设置练兵课题，着力解决戒毒工作中的急、难、重问题，提升队伍综合实践能力，在岗位练兵中适应新时代、满足新要求，培养研究型、创新型、实用型专业人才。

　　（三）强化规范，紧贴实际完善岗位制度。新时代对戒毒工作制度化、规范化提出了更高要求，对业务人员专业水平提出更高要求。以本次比武为契机，坚持常态化宣贯业务工作规章制度，强化业务人员学习主动性，营造浓厚的学规章、遵制度氛围。从制度入手强化岗位练兵，倒逼业务人员把政策研究透彻、执行到位，严格遵守操作规程，严格执行岗位规范。强化落实制度的自觉性，形成用制度指导工作、规范工作、提升工作，不断增强落实规章制度成效，建设一支新时代的四川戒毒专业队伍，推动四川戒毒工作高质量发展。