湖北监狱以干部素质提升助力监狱工作现代化

　　今年以来，湖北省监狱系统以司法部部署开展的全警实战大练兵为抓手，深入实施“干部素质提升年”，把提高民警素质作为“聚焦双一流、护航建支点”的先导性、基础性工作，因地制宜打造湖北监狱民警“六大能力”建设升级版，着力锻造一支“紧跟总书记、全心为人民、勤奋干事业、严于律自身”的高素质专业化监狱铁军，以高质量人才队伍保证完成护航建支点各项目标任务，助力加快实现监狱工作现代化。

　　一、坚持学思想与铸警魂同步提升。以党的政治建设为统领，构建党委理论学习中心组—机关党委（总支）—基层党支部—党小组—党员民警“五学”联动机制，确保党的创新理论入脑入心。新出台《基层党支部规范化建设指导意见》，启动“一单位一品牌、一支部一特色”党建品牌创建，同步开展“微党课”评比活动，打造湖北监狱党建“十大品牌”。

　　二、坚持抓培训与强素质同步谋划。统筹构建省局、各监狱、监（管）区“三级教育培训体系”，以“精准化+专业化+实战化”提升民警教育培训质效。省局党委党校充分发挥民警教育培训主阵地作用，全年举办20个左右主体班次，包括党务班、警务班、党员发展对象培训班、大练兵师资培训班、鄂疆民警能力提升班、青干班、政工干部班等，实行“一班一策”，从理论教学、业务讲解、党性实践、现场教学、实训实操、经验交流、典型宣讲等多方面组织专题教学，培训民警3000余人次。

　　三、坚持砺精兵与担使命同步推进。聚焦湖北监狱全警实战大练兵“三年行动计划”，不断健全完善“教、学、练、战、考、比”一体化练兵比武机制，实施轮战轮训、战训合一模式，狠抓日常练兵、比武强兵、实战精兵。2025年新成立全省监狱系统首支“楚鹰”特警队，集中训练、统一指挥，为加强狱内应急处突、完成重大收押转押等任务提供有力保障，68名“种子”特警教官开展送教上门，从体能测试、应急处突、现场控制、警务技能等方面进行专业培训，推动实现从“一人学”的量变到“全监会”的质变。

　　四、坚持选好人与树典型同步实施。始终坚持好干部标准，通过“选育管用”全链条发力，持续激发榜样效应，着力营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。实施优秀年轻干部“三个一百”工程，从全系统选拔100名优秀青年干部进行跟踪培养。常态化纠治不担当不作为行为，推动“三个区分开来”在湖北监狱系统落地见效，积极引导民警在依法履职、遵规守纪前提下，安心工作、放手干事、锐意进取、积极作为。

　　五、坚持优作风与守底线同步强化。将2025年确定为湖北监狱“双一流”建设（树一流作风、带一流队伍、抓一流管理、创一流业绩）提质年，自我抬升发展标杆，推动各项工作争一流、当先进。连续6年办好“爱在警营、情暖民警”十件实事，把暖警惠警作为凝聚警心、鼓舞士气、激励斗志的重中之重。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，巩固党纪学习教育成果，扎实推进政法队伍突出问题集中教育整治、“清廉监狱”建设和风腐同查同治。深化拓展“铸忠诚、强素质、严执法、振精神”大学习大讨论活动，全警参与“十论十评”，把身边典型案例作为民警警示教育的“活教材”。