浙江省司法厅创新开展预算绩效管理工作

　　近期，浙江省财政厅通报了2020年省级部门财政管理绩效综合评价工作情况，省司法厅被评为年度先进单位，并从2015年至今，已连续6年获此殊荣。

　　在财政绩效管理工作中，浙江省司法厅牢固树立预算绩效理念，认真落实省政府、省财政厅工作要求，着力建成流程式、规范化的全过程预算绩效管理链条，取得了较好成效。

　　一是健全制度。2020年，基于机构改革后厅机关内控实际，在全面梳理经济活动业务流程，开展内控风险评估的基础上，完成了财务管理、合同管理、采购管理等制度修订工作，并通过编写内控手册和制度问答，举办制度培训等形式加以宣传和落实。

　　二是深耕预算。不断强化预算编制、执行、评价等全周期管理，并将预算执行、经费管理等纳入厅机关综合考核。在预算编制方面，树立集中财力办大事理念，加强工作指导和业务沟通，建立项目预算编审小组，在预算资金大幅压减的形势下，强化预算审核，把有限的资金投向重点工作;在预算执行方面，加强执行跟踪和绩效监控，每月通报执行率，定期开展执行情况分析和处室走访活动，及时发现和纠正预算执行中出现的问题;在绩效评价方面，做到项目支出预算绩效目标设置100%，绩效自评覆盖面100%，并加强问题整改和结果运用，评价工作取得真正实效。

　　三是创新方法。基于财务管理数字化改革，立足“机关内部最多跑一次”实践，更好防范经济活动风险，浙江省司法厅内控信息系统于2020年建成落地并投入使用。信息系统集成了预算管理、经费支出、合同报备、项目管理、采购需求审批等业务功能，有效将风险点、防控措施、业务流程等进行固定内嵌，并与“浙政钉”实现无缝对接，大大方便了机关干部，提高了工作效率和风险防控水平。

　　绩效管理永远在路上，接下去，浙江省司法厅将进一步加强制度建设，提高制度执行力，升级完善信息系统，不断提高财政资金使用绩效，争取各项工作再上新台阶。