黑龙江省强制隔离戒毒所“1+7+3”工作体系引领戒毒工作新实践

　　黑龙江省强制隔离戒毒所着力构建“1+7+3”工作体系，锚定攻坚难题集中发力，带动重点工作落地显效，组建专班定期研判、专项推进，以“一盘棋”格局，推动“四个抓落实”决策部署落地生根。

　　紧盯“四个有差距”突出问题，聚焦“教育培训、比武练兵、攻坚创优、考核评价、督办督查、检视整治、长效机制”七个维度统筹施策，打通制度落实“最后一公里”。加强教育培训，不断夯实基层基础。从“队伍建设+事业发展”“业务能力+职业精神”“工作需要+民警需求”着手，组织开展政治轮训班、能力素质提升班、业务大讲堂，着力提升教育培训的系统性、针对性和实效性。开展比武练兵，切实提升实战能力。以“三学”“三讲”“三考”为依托，组织省际交流学习，坚持“走出去、带回来、促提升”，开展实战实训练兵、精品课堂评选、“基本业务+”测试，促使民警在实战实践中经风雨、壮筋骨、见世面、增才干。实施攻坚创优，有效推动提质增效。紧盯重点任务和关键环节，构建“积分+”攻坚矩阵，抓实“三治一创”行动，围绕制约场所发展的突出问题，采取“攻坚任务清单化、工作进度可视化”方式，倒排工期、靶向攻坚，坚决啃下“硬骨头”。强化考核评价，充分发挥激励作用。坚持实干导向，将业绩加减分日常考核与分级分类年度考核有机结合，建立“共性＋个性”评价体系，对工作实绩量化管理，引导民警在看、比、学、评中转作风提能力。创新探索、建立健全7项常态化管理机制，优化完善规章制度31项，切实做到抓整治、立长效、固常态。

　　科学实行“启动实施、全面推进、总结评估”三个阶段闭环管理。坚持能力作风建设与业务工作有机结合、本级推动与系统联动有效贯通，通盘设计、整体推进，确保能力作风建设压实，全面系统推进。聚焦制度建设、任务分解、日常工作“三本账”，明确责任部门、工作内容、时限要求“三清单”，充分运用“七五”工作法，做到以思想“破冰”、以创新“破题”、以制度“破壁”、以行动“破阵”、以监督“破局”，确保推进有力、落实有效。抓实总结评估。坚持“一体两翼”战略部署，打造擦亮“七叶花”戒治先锋党建品牌，发挥强制隔离禁毒所警示教育基地、心理健康服务中心社会化延伸作用，以实干解难题、破难点、闯难关，全力实现“抓基层、打基础、强落实、见实效”总目标。