江苏南通崇川区：“法律援助+支持起诉”机制 让劳动者更安心

　　近期，南通市崇川区司法局联合崇川区人民检察院共同印发《加强法律援助、支持起诉工作的意见》，持续深化协同联动机制，为构建规范有序的和谐劳动关系提供法治支撑。

优势互补，破解劳务派遣迷局

　　“雪中送炭”这是来自河南的农民工受援人王某的肺腑之言。王某于2024年8月经江西某人力资源公司派遣，到南通某设备制造公司担任焊工，后因工伤事故被鉴定为十级伤残，然而劳务派遣单位一直未予赔偿。后来，王某向崇川区法律援助中心求助。崇川区法律援助中心指派承办律师帮助王某收集固定证据，制定个性化维权方案，并同步将案件线索移送至区人民检察院，启动“法律援助+支持起诉”联动机制。经调解，承办律师最终为王某追回拖欠工资、伤残补助及经济补偿金7.5万元，切实维护其合法权益。

　　劳务派遣关系盘根错节，一旦发生工伤事故，用工单位与派遣单位往往各执一词，将劳动者推入维权的“迷宫”。本案中，崇川区司法局通过“法律援助+支持起诉”联动机制，有效破解了王某维权中面临的举证难、成本高等实际问题，切实维护了王某的合法权益。

全程帮扶，筑牢妇女维权屏障

　　产假是法律赋予女性职工的特殊权益保障。某医院职工李某在休完产假返岗时，被医院单方面调至药房工作，薪资也随之降低。不久，该医院又以其未取得《放射医学技术资格证》为由，单方面解除劳动合同并停缴社保。无助又委屈的李某向崇川区法律援助中心求助。崇川区法律援助中心迅速启动妇女维权“绿色通道”，检察院依法向劳动仲裁机构出具《支持仲裁书》。庭审中，承办律师指出，该医院的行为已违反了《中华人民共和国妇女权益保障法》中关于不得因女职工生育降低其待遇的相关规定。经过多轮调解，医院向李某一次性支付赔偿金共计6.5万元。

　　2026年以来，崇川区法律援助中心已为78名女职工提供了全流程法律援助，既有力保障了劳动者的合法权益，也为用人单位规范用工敲响了警钟，让法律成为每一位女职工安心就业、放心生育的坚强后盾。

协同办案，增亮法治护“新”底色

　　孙某是某物流公司的一名货车司机，公司未与其签订劳动合同，也未缴纳社会保险。孙某在一次交通事故中受伤并被鉴定为工伤十级，在与单位协商无果后，孙某向崇川区法律援助中心寻求帮助，区检察院迅速启动支持起诉程序。承办律师围绕工资发放、出勤记录等关键事实多方取证，构建起完整的劳动关系证据链，仲裁机构裁决该公司向孙某支付护理费、伤残补助金、经济补偿金等共计17万余元。新业态劳动者群体由于劳动关系认定难、用工形态复杂，合法权益保障问题一直较为突出。该案的成功解决，彰显了“法律援助+支持起诉”机制在化解新型劳动纠纷、保障灵活就业人员权益方面的有效作用。