从化监狱获评全国“清廉监狱”

　　近年来，广东省从化监狱纵深推进全面从严治党，把监狱清廉建设摆在突出位置，努力营造风清气正的政治生态，永葆监狱清廉本色，不断提升监狱工作标准化、规范化、法治化水平。日前，司法部选树了全国31所监狱为“清廉监狱”，从化监狱光荣入选。

　　一、坚持政治引领，突出清廉主题

　　一是强化党的政治建设。坚持以党的政治建设为统领，深入开展党史学习教育，统筹推进正风肃纪反腐和监狱各项工作。2020年度，监狱领导班子被省监狱局评为优秀等次。党的十八大以来，从化监狱获得集体表彰13次，9人获得省部级以上个人表彰。二是夯实廉政之基。落实全面从严治党要求，制定了《党建工作“8+10”规范化建设标准》，认真推行“一单三制”，加强基层党组织规范化建设。三是筑牢廉洁防线。全方位压实意识形态工作责任制，始终突出为民务实清廉主题，让清廉意识深入人心，努力构建政治清明、民警清正、作风清新的政治生态，让清廉成为单位鲜明底色。

　　二、织密清廉之网，强化法治之力

　　一是强化普法教育，树牢法治理念。深入学习贯彻习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神，持之以恒开展全员学法考试，不断强化民警法治思维。积极开展法律宣讲进校园活动，组建民警志愿团队担任监狱驻地16所中小学法治副校长，开展7场法律宣讲活动，覆盖3000余人次。二是强化刑罚执行，完善制度机制。建立健全刑务办案机构5个，制定了《刑罚执行工作考核办法》等制度，认真开展“减假暂”专项排查，对近30年办理的案件进行全面深入排查，对排查出的问题严格落实整改。近五年依法依规提请办理减刑假释案件5000余宗，通过对会见现场服刑人员家属的问卷调查，服刑人员家属对监狱的执法现状总体评价满意率为98%，廉洁执法满意率为100%。三是聚焦监狱定位，创造业绩。通过更新执法理念，落实狱内、网上、“开放日”公开监督，监狱执法透明度进一步提升。以“互联网+监狱”理念率先建立了“实地+远程视频”的罪犯会见新模式，罪犯个人购物电商平台、积分处遇管理模式、VR亲情帮教等一批首创项目，监狱整体创新力得到大幅提升。其中，罪犯个人购物电商化已成功在全省监狱推广上线，并接待省外多所监狱考察调研。

　　三、深化监狱治理，突出廉政清洁

　　一是规范线索处置，严格执纪问责。紧盯警囚经商关系不清，“减假暂”案件违法违纪，始终坚持严的主基调，加大问题线索查处力度，对违反党纪法规的行为，做到露头就打、坚决惩治。二是聚焦关键节点，强化制度防控。针对工程建设、物资采购、企业生产、选人用人等重点领域，坚持用制度防控风险，制定了《从化监狱全面从严治党主体责任清单》《从化监狱纪委日常监督任务清单》等6项制度。三是加强廉政教育，树牢规矩意识。每年开展纪律教育月活动，选取已查处的典型案例进行通报曝光，用身边事教育身边人。组织全监民警职工分批次观看廉政警示教育片，民警现身说法等。2020年11月以来，暂未发现监狱民警违反“三个规定”的问题。

　　四、提升队伍素质，筑牢清廉防线

　　一是关注队伍思想，抓实政治教育。坚持落实队伍分析研判机制，定期召开民警队伍分析会，及时准确掌握队伍思想动态，及时制定切实可行的解决措施方法。积极开展谈心谈话、“一帮一”、家访等活动，深入做好经常性思想工作，激发民警爱岗、敬业、奉献、清廉的事业心和责任感。二是落实考培结合，从严治警。常态化开展培训，近三年监狱共组织开展各类培训171次，涉及培训人次达7000余人次。严格落实考核制度，发挥考核“指挥棒”作用，近三年来对民警考核扣分340人次，离岗学习7人次，民警自觉落实各项工作规定意识明显增强。三是严格八小时以外管理。坚持“抓早抓小”工作机制，建立与家属沟通渠道，发挥家属“廉内助”作用，通过经常性在家属微信群传递廉政信息和主动了解、交流民警工作生活情况，及时排查“苗头”民警，拓宽八小时以外监督面。四是坚持以人为本，从优待警。用活警员职级晋升制度，让表现优秀的民警优先晋升职级。建立民警紧急医疗救治绿色通道工作机制。落实休假、医疗、金匙基金会救助等各项政策，积极回应、办理民警职工的合理诉求，把“暖警惠警”政策落到实处。

　　（广东省从化监狱供稿）