聚焦主责 攻心治本
强化罪犯矛盾纠纷排查化解

　尹恒、刘佶昀

　　四川省嘉陵监狱着力推动罪犯矛盾纠纷排查化解走深走实，维护监狱安全稳定，近日召开了罪犯矛盾纠纷排查化解工作专题会议。会议以“善用‘枫桥经验’，推进罪犯矛盾纠纷排查化解”为主题，监狱相关科监区单位人员参加会议。

　　会议指出，推进罪犯矛盾纠纷排查化解，要健全完善“预防、排查、化解、回访、督导、报告、培训”七大机制，明确矛盾化解“接、分、消”三个步骤，制度上用活“存量”，资源上用够“增量”，手段上用好“变量”，动力上用足“能量”，让矛盾纠纷排查化解工作从“一枝独秀”到“多点开花”，从“单打独斗”到“协同作战”，不断用先进理念、专业方法、精准举措增强工作实效。

　　会议要求，整合监狱现有优质法律资源，用好“一监区一法律顾问”制度，加强基层监区法律顾问的工作保障，邀请社会律师进监开展法律咨询、法律援助为罪犯释疑解惑，同时瞄准罪犯法律短板，把普法活动和法律援助贯穿罪犯改造的全过程，打造一站式法律服务综合体，把法律资源优势转化为监狱的治理效能。

　　会议明确，要结合狱内矛盾主体多元化、客体复杂化、规模扩大化发展趋势，主动借鉴“枫桥经验”，创新“五化并举”机制，即主管警官领“化”，　基础信息助“化”，立体监管保“化”，　心理教育导“化”，　四个一点优“化”。有效破解罪犯矛盾“难发现、难研判、难化解”的三大难题，实现“矛盾不上交”的工作目标，探索监区矛盾化解新路径，夯实监管安全底线。

　　近年来，嘉陵监狱先后制定了“特困服刑人员新生救助基金”“关心下一代工作委员会”“社会帮教”“亲情帮教”“心理矫治”“一监区一法律顾问”“预约谈话”等工作制度，出台了《“互监组＋矛盾调解”监管安全疏导机制的通知》，为罪犯矛盾纠纷排查化解提供了制度支撑和化解途径。

　　下一步，监狱将进一步完善罪犯矛盾纠纷排查化解机制，结合押犯比例，重点与罪犯户籍地市级司法局签订罪犯矛盾纠纷排查化解合作协议，组织社会心理咨询医生、法律工作者等社会力量通过“现场参与＋线上视频”等形式参与矛盾纠纷调解，选取狱内较为突出的罪犯矛盾纠纷予以重点化解，总结经验做法，着力形成全狱“有矛盾纠纷找民警”“有矛盾纠纷寻求化解”的良好氛围。

　　（四川省嘉陵监狱）