宁夏回族自治区监狱管理局
开展机关党建“互观互检”考评工作

宁夏回族自治区监狱管理局 赵远

　　为深入推进基层党组织建设提质增效工程，提升机关党建工作质量。8月27日上午，宁夏回族自治区监狱管理局机关党委组织13个党支部开展了党建工作“互观互检”考评工作，通过互观学经验、互学找差距、互检补短板，力争机关党建工作实现新改善、得到新提升、取得新成绩。

　　一是体系化辅导，讲清点透练本领。针对局机关各支部换届后部分党务干部党务知识参差不齐的实际情况，此次考评设置“业务讲谈”环节，机关党委专职副书记张婧以标准化规范化党组织建设为切口，从党组织设置、党内组织生活等方面入手，辅导讲解组织建设的体系标准，推进过程中的误区不足和机关党建工作的目标任务，使支部书记、委员和党务干部既提神又解渴，接受了一次党务知识的滋养，为全面做好机关党建工作蓄能厚势。二是亮点化展示，以点带面促工作。党建带队建怎么抓、党建和业务如何融？支部工作法给出了有益探索。考评会上，办公室党支部的“三严两强一过硬”支部工作法，立足全面提高“三服务”工作能力水平，持续打造局党委“坚强前哨”和“巩固后院”；刑罚执行处党支部主动适应新时代机关党建新要求，探索推行凝聚“三力”党建工作法，推动党建与业务深度融合，促进监狱高水平执法和高质量安全；教育与劳动改造处党支部“一聚焦三强化两促进”支部工作法，擦亮“政治铸魂育新人”党建品牌，不断释放党建与业务融合1+1>2效应；机关党委党支部实施以“三学三化三讲”为重点的“三三制”工作法，体现了围绕中心抓党建、抓好党建促发展的党建生产力作用。通过4个党支部全方位的介绍，不仅展示了支部风采，也为各支部党建工作提档升级提供了思路理念和参考借鉴。三是精细化督查，真提实找查不足。考评工作坚持实事求是原则，由机关各支部书记和党务干部组成的考评小组采取支部一对一交叉互检方式开展，成员既是党建工作的“检查官”，又是党建工作的“被检查对象”，全面检查支部落实党建主体责任、党内组织生活规范化标准化、党员管理教育及党纪学习教育等13项重点工作完成情况，通过现场反馈、打分量化，再到答疑释惑、形成共识，确保督检各流程形成闭环，营造比学赶帮超的氛围。四是客观化评价，互帮互助促提升。互观互检坚持目标导向、问题导向，既有机关党委的业务指导，支部的亮点展示，还有13个支部的交叉评比，各支部既看“门面”和“亮点”，也看“后院”和“角落”，达到了“观”优劣、“检”高低、“评”差异、“促”提升的工作效果。机关各支部“在查中学、在促中改”，以抓好问题整改提升为契机，以推进基层党组织建设提质增效工程为重点，努力推动机关党建实现全面进步、全面过硬的目标。

　　下一步，宁夏回族自治区监狱管理局机关党组织将深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，落实习近平总书记 “7·9”重要讲话精神，坚持问题导向和改革思维，紧抓政治机关建设责任落实、组织建设责任落实、作风建设责任落实、日常管理监督责任落实，通过聚精会神抓党建、压实责任强党建，推动机关党建工作取得新成效，为全区监狱改革发展稳定工作提供坚强政治和组织保障。