牢记嘱托担使命 踔厉奋发立潮头
高质量推进平安、法治、文明监狱建设

　　2024年10月23日，中国共产党浙江省金华监狱第十三次代表大会隆重召开。大会明确了未来五年的发展思路和任务，擘画了高质量推进现代化监狱建设的宏伟蓝图。

　　未来五年主要任务：聚力更高素质队伍，把勤廉导向贯穿始终、激发实干；聚力更高标准安全，把系统施治贯穿始终、多出实招；聚力更高质量改造，把用心用情贯穿始终、落到实处；聚力更高水平执法，把深化改革贯穿始终、务求实效。

　　一、聚力高素质队伍，打造党建统领新高地

　　（一）推动政治忠诚更加过硬。坚持“四学联动”，持续深化理论武装，夯实思想根基。健全“红满网格”责任体系，建立党员领衔的“专班运作”机制，发挥党员先锋模范作用。

　　（二）推动队伍优势更加彰显。构建以理论学习、技能实训、考核比武为主线的 “立体化”素能提升体系，培育“科长讲堂”“金监沙龙”“书记论坛”等小班化培训品牌，构建“党团结对”“银青对话”新模式，引领全监民警守好红色根脉、传承红色基因。

　　（三）推动干事氛围更加浓厚。健全“横向分类、纵向分层、职能分线、业务分岗”立体式考核激励体系，与属地检察院共同探索依法履职免责、容错纠错机制，保障民警合法权益，浓厚全体民警的干事氛围。

　　（四）推动纪律作风更加严明。推进公权力监督制约机制建设，分类分项梳理机关科室、监区公权力事项清单，针对性制定风险防范措施，推动权力运行进入数字化流程，以“严问责”推动“强履职”。

　　二、聚力高质量改造，打造平安建设新高地

　　（一）构建“三位一体”的教育改造格局。完善罪犯分级处遇、优化罪犯“一号通”平台，激发罪犯积极改造。完善《分监区（监区）教育改造工作指引》，规范入监、中期、出监全周期教育工作要点。优化定岗、定编、定标准、定程序、定考核的“五定”管理，完善科学劳动能力评估和劳动岗位分配机制。

　　（二）提升“攻心治本”的改造质效。坚持“有教无类、分类施教、攻心治本、有益社会”工作导向，不断扩大教育改造深度和效度。打造罪犯改造集成平台，推动三课教育、出入监教育、社会帮教、考试测评等业务工作的数字化。探索科技手段在评估矫治工作中的深入运用。

　　（三）优化“内外联动”的改造方法。完善罪犯矛盾诉求收集、响应、化解、评价四项机制，规范罪犯矛盾多元化解工作流程。深入探索“枫桥经验”在监狱管理中的运用，丰富“三级三治”“专家工作站”“枫桥式分监区”等品牌内涵。

　　三、聚力更高水平执法，打造公正执法新高地

　　（一）深入推进执法改革。健全完善执法体系、深度挖掘数据价值、深化“两项指数”建设，按照“一数一源一责”原则，做好日常数据管理和维护，确保执法数据的准确性和安全性。

　　（二）防范化解执法风险。按照“谁包干谁负责、谁主管谁负责、谁监督谁负责、谁审批谁负责”的原则，全面梳理执法办案责任清单。用好“三书”通报机制，防止执法不作为、慢作为、乱作为。

　　（三）全面加强法治保障。健全法治文化沙龙、“驻点跟班式”学习、“情景式”教学、“教科书式”执法等培训机制，提升民警学法用法能力。聚焦办案员、法制员和法律人才库“三支队伍”，完善准入退出、管理培训、考核激励等机制。加强与公检法等部门多跨协同、联席联动、同向共进、协同发力。（浙江省金华监狱）