山东省济宁监狱坚持“四个强化”
推进纪检工作高质量发展

　　山东省济宁监狱坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实二十届中央纪委四次全会精神、十二届省纪委四次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚持“四个强化”，纵深推进全面从严管党治警，打造清廉监狱新风貌，推进纪检工作高质量发展。

　　强化理论武装，夯实思想根基。一是抓理论学习。按照山东省监狱局统一部署，举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，党委班子和30个党支部同步开展，采取集中学习、专题辅导、交流研讨等方式，原原本本学习《习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述》、中央八项规定及其实施细则精神，切实增强深入贯彻中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把学习教育成果转化为推进监狱高质量发展的强大动力。二是抓警示教育。召开警示教育会，组织观看《家风之殇》《昼警夕惕 守牢底线》警示教育片，集体学习省监狱局印发的违纪违法典型案例汇编和近年来监狱系统违纪违法案件，开展反面典型案例剖析和算好人生“七笔账”教育，组织典型案例考试，引导民警从典型案例中汲取教训。组织党员干部赴枣矿集团、兖州区开展警示教育，赴任城区、金乡县人民法院参加职务犯罪庭审活动，“零距离”“沉浸式”接受警示教育。三是抓党纪党规教育。以学习贯彻二十届中央纪委四次全会精神、十二届省纪委四次全会精神、新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机加强纪律教育，常态化组织学习监狱法、“六个严禁”“六个一律”“六个决不允许”、防止干预司法“三个规定”等内容，党委班子成员、党支部书记围绕深入贯彻中央八项规定精神、党纪学习教育讲专题党课，在门户网站、微信公众号推送新春“纪”语、纪法学习资料和微视频，推进党纪党规教育走深走实走心。

　　强化政治监督，扛牢监督职责。一是压实全面从严治党主体责任。坚持把政治监督贯穿监狱工作全过程，严格执行全面从严治党主体责任和监督责任，一体推进党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任同频共振，建立定期分析研判和检查考核制度，用好用活政治监督活页，着力构建“四责协同”机制，做到在遵规守纪中干事创业。召开监狱党风廉政建设会议，传达各级党风廉政建设会议精神，分析当前形势，安排部署下步重点工作，各单位负责人作表态发言，层层压实工作责任，奋力开创党风廉政建设新局面。二是注重廉政风险防控。以监狱系统集中整治、推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治等活动为抓手，围绕公正执法、履职尽责、“减假暂”案件办理、罪犯计分考核、工程项目等内容，深入开展廉政风险排查，对排查出的问题实行“清单化”管理，挂牌督办、限期销号，切实把集中整治落到实处。三是强化监督执纪问责。加强元旦、春节等重要节假日节前教育和纪律提醒，制定节日期间“十项纪律”，下发廉洁过节通知，发送廉洁过节信息，对落实中央八项规定、“四风”问题、违规收受红包等问题进行监督，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。针对重点领域、关键岗位人员开展廉政谈话和警示教育，对值班执勤、遵规守纪、警容风纪等开展警务督察30余次，下发警务督察通报18期，建立问题整改台账，跟踪督导整改落实。

　　强化标本兼治，提升治理效能。一是打造廉洁文化品牌。开展“儒韵清风·清廉监狱”建设系列活动，举办“儒韵清风”廉政大讲堂，邀请省、市纪委监委和派驻检察室有关专家来狱作报告，收集25个案例编印《监狱系统违纪违法案例汇编》，开展违纪违法典型问题案例内容宣讲，举办“文化铸警魂 奋进新征程”廉政文化作品展，制作《警察职工廉洁自律提示卡》1200份，编发《清廉教育专刊》71期，充分发挥新时代廉洁文化启智润心作用。建成1000余平方米的济宁监狱警示教育基地，展示廉洁文化创新成果，先后接待30余家单位1100余人次开展警示教育，积极为社会各界党风廉政建设作贡献。二是深入推进专项整治。常态化开展“捎买带”问题专项整治，观看“捎买带”违纪违法典型案例专题片，开展廉政谈话400余人次，组织民警签订“拒绝捎买带 倡树清廉风”承诺书，组织罪犯亲属签订“服刑人员亲属承诺书”，在犯群中开展政策宣讲和现身说法，严格落实大门安检、人物分流、清监等措施，使违规“捎买带”问题得到了根本扭转。开展涉酒问题专项整治，召开预防酒驾醉驾警示教育会，学习涉酒违纪违法通报和典型案例，观看醉驾入刑十周年宣传教育片，下发提醒函660余份，监狱领导带领纪检、政工干部开展酒后上岗问题突击检查，坚决杜绝涉酒违纪违法行为的发生。三是大力弘扬清廉家风。深入学习习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述，坚持把民警家属作为廉政教育对象，建立与民警家属联系机制，组织民警家属参观警示教育基地，通过下发好家风倡议书、分享清廉家风故事、讲传统家风党课、组织“警嫂进警营”监狱开放日等活动，营造传承好家风、涵养好家教、建设好家庭的浓厚氛围。

　　强化队伍素质，增强履职能力。一是加强自身建设。深入学习贯彻新修订的《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和省监狱局《关于省直监狱系统落实党风廉政建设责任制的实施办法》，修订完善内控机制，对照明确的标准和规范开展执纪执法工作，不断提升纪检干部的纪法专业能力。二是加强业务培训。联合鲁西监狱组织党支部纪检委员、纪检干部60余人，在济宁政德教育干部学院举办纪检委员履职能力提升培训班，选派民警到市纪委、“四进”工作组跟班学习锻炼，积极参与日常监督、案件办理、巡察督察、信访处置等工作，通过以干代训、以案代训，全方位磨砺履职能力。定期召开纪检工作例会、纪检干部座谈会，组织集中学习、案例分析、研讨交流，通报监督检查、线索处置、专项整治等工作开展情况。关心关爱纪检干部成长进步，通过结对帮带、以老带新、以强扶弱等方式，着力打造人才矩阵，提高纪检干部的纪法素养和专业能力。三是加强作风提升。坚持一线工作法，组织纪检干部沉到基层，开展驻在式警务督察，探索“四员”警务督察模式，即监督员、信息员、宣传员、服务员，加快形成新质督察力。坚持以作风树形象，带头发扬自我革命精神，深化监督执纪“四种形态”特别是第一种形态运用，对纪检干部常态化开展内部督察、谈心谈话和警示教育，强化队伍的执行力，打造一支高素质专业化的纪检干部队伍。（山东省济宁监狱 庞喜海）