浙江省拱宸强戒所运用“七法”切实加强“战时”封闭管理区思想政治工作

浙江省拱宸强制隔离戒毒所封闭管理区临时党支部坚决贯彻司法部戒毒管理局、浙江省司法厅、省戒毒管理局关于加强“战时”思想政治工作的部署要求，坚持把疫情防控作为践行初心使命的“主战场”、磨砺党性警魂的“淬火池”、锤炼战斗意志的“大熔炉”，认真提炼、充分运用“七法”，让党徽在封闭执勤区熠熠生辉，让党旗在一线主阵地高高飘扬，实现了疫情“零输入、零扩散、零感染”。

精神指引法：重温讲话，鼓舞斗志。临时党支部先后于2月3日、2月8日开展“践初心、强信心、守恒心、表决心”“重温谆谆教导、坚守初心使命”主题党日活动，组织重温习近平总书记2006年2月8日莅临场所视察时的重要讲话，重温入党誓词，以总书记重要讲话为行动指南、精神指引，激励全体执勤人员以“战‘疫’有我、出师必胜”的执着信念勇毅前行，用辛苦指数换取场所的平安系数，在疫情防控这场“大考”中交出一份合格的答卷。

示范带动法：学有榜样，做有标杆。注重堡垒前移，成立封闭管理区临时党支部，将战斗队执勤人员划分为14个党小组。针对党员占执勤人员总数的77%的特点，在党员队伍中大力倡导“亮身份、向前冲、跟我上”，支委靠前指挥，党员冲锋在前，使执勤人员做到“学有榜样、干有方向、做有标杆”，把初心写在行动上，把使命落到岗位上，推进战时执勤模式有序有效有力运转，确保非常时期“工作不断、节奏不乱、标准不降、力度不减、干劲不松”，形成上下齐心、连轴坚守的良好局面。

常态学习法：全员覆盖，同频共振。认真落实“首题必政治”制度要求，做到“战时、平时一个样”。通过警信通平台发布上级部署要求、《封闭管理区执勤纪律顺口溜》；及时了解疫情动态，编发疫情防控知识手册，普及科学防疫知识；每日晚上召开支委成员碰头会、日研判会、党小组会，组织执勤人员进行集体学习和自学，传达贯彻党中央、浙江省委省政府、厅局党委关于疫情防控工作的最新指示，学习抗“疫”先锋先进事迹，畅谈学习体会，提振战斗信心，做到“学习不缺课、不漏人、不掉队”，实现同频共振、同向发力。累计召开支委成员碰头会17次，日研判会14次，党小组会28次，学习体会交流10次。

谈心疏导法：及时介入，轻装上阵。临时党支部成员和各党小组长每日通过不同形式对执勤人员进行谈话交流，及时掌握思想动态。针对排查出的因个人或家庭原因产生情绪波动的人员，政工部门落实专人进行“一对一”谈心，及时平复情绪、卸除包袱，以良好精神面貌全身心投入工作。组织6名民警心理咨询师成立心理矫治工作队，对封闭管理区执勤人员身体状况、心理健康情况进行问卷调查，累计开展书面调查150人次，着手进行课题研究，并提出相应对策建议。针对个别民警因与同事（与疫区人员有间接接触史）密切接触而产生心理恐慌的问题，安排心理咨询师、医务人员及时介入，开展针对性的心理辅导和心理危机干预，帮助提高心理调适能力，有效缓解因疫情状态下产生的焦虑、恐慌情绪。

全程督察法：常管常严，真督真查。按照“全时段、全覆盖、全方位、无禁区”的总体要求，切实把警务督察工作贯穿于战“疫”工作的全过程，有效整合政工、纪检监察力量，对执法管理、教育戒治、卫生防疫、安全生产、警容风纪等开展督察，做到日日有重点、次次有通报、回回有整改，累计编发通报9期，现场提醒纠正问题10余个，倒逼民警履职尽责、提高制度执行力。

宣传推介法：多维展示，提振士气。聚焦战“疫”前沿，注重宣传策划，推出“速递、手记、抒怀、脸谱、风采、通报、趣闻”七大系列“套餐”，多维度、深层次、全方位挖掘报道封闭执勤期间涌现的好经验、好经验、好榜样，累计编发80余期，树起正面舆论引导的“风向标”。及时向厅、局政工部门选送先进典型、暖心故事和感人事迹，鼓舞斗志、激励士气，积极传播正能量。有5名同志被厅、局政工部门通报表扬。

一线考察法：注重实绩，知事识人。以所党委的名义专门下发文件，向各党小组发出进一步加强“战时”思想政治工作的号召，进一步强化“疫情就是命令，防控就是责任，岗位就是战场”的使命担当。把疫情防控阵地作为检验“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的“试金石”，重点考察执勤人员“出勤情况、履行职责、制度执行、担当作为、示范表率、甘于奉献”等六个方面现实表现，作为评先评优、干部提拔、职级晋升等方面的重要依据，同时列为特殊时期吸收为入党积极分子、预备党员、预备党员提前转正的重要条件。