安徽省安庆监狱巧做“四则运算”抓好党风廉政建设

　　安徽省安庆监狱坚持狠抓党风廉政建设，聚焦主责主业，坚持守正创新，强化监督执纪问责，细化“一岗双责”，着力锻造一支忠诚干净担当的新时代监狱人民警察铁军，持续推动党风廉政建设向纵深发展。

　　一是正向叠加，在廉洁教育上“加码”。打造“3+N”廉洁教育体系，从党性教育、纪律教育、警示教育三个维度发力，通过“八小时以外”制度学习强化月、“纪法教育”活动等，综合施策推动开展“走心式”学习、“点穴式”提醒、“沉浸式”体验、“解剖式”自查，提升廉洁教育质效。把廉洁文化作为推进“三不腐”的基础工程来抓，充分利用百年监狱的独特资源优势，进一步挖掘地方、监狱文化资源，加强与属地安庆市纪委联系，努力建设安庆市党风廉政警示教育基地。以“好风传家”微党课宣讲为抓手，以“宜青廉”活动为重点，以“廉政小剧场”短剧为切入口，着力实现“精准滴灌”。

　　二是反向补正，在风险防控上“减负”。建立廉情分析“411”机制和纪委委员联系点制度，健全廉情分析季报制度，对省厅巡察反馈4个方面24项问题的整改落实情况进行全过程监督，先后开展2个押犯监区常规巡察和医药领域专项巡察，对发现的问题建立问题整改清单，“销号式”推进整改。采取“一人一档”方式，为每名民警建立廉政档案，涵盖个人基本信息，本人、配偶和子女经商办企业或参与经商情况等40余项内容，全面摸清民警“廉情”底数。

　　三是应势而上，在监督执纪上“乘责”。持续深化“三转”，组织20余名纪检干部开展业务培训。在重点领域延伸纪检监督触角、配齐配强纪检干部，实现三级纪检网络同频共振，充分发挥“探头”和“号手”作用。制定《安庆监狱落实党风廉政建设“两个责任”量化考核细则》，实化考核条目、细化考核内容，完成对27个党支部2023年“两个责任”检查考核，并对考核处在末位的3个党支部书记和纪检委员进行约谈。

　　四是精准把脉，在自纠自改上“除疾”。做深做实查办案件“后半篇文章”，出台《关于推进警示教育常态化工作的意见》，组织全体民警职工签订《严禁为罪犯捎买带承诺书》，结合“一月一警示”开展以案说纪，让“旁观者”说“案中事”。持续开展罪犯刑释前谈话，扎实开展民警职工“酒驾醉驾、酒后滋事”专项整治，不定期督查“酒后上岗”行为，切实抓实抓细常态化监督。结合新修订的纪律处分条例开展集中测试，实现以考促学、以学促廉。