京公网安备
11010502035627号
今年以来,江苏省丁山监狱紧盯增强履职能力和提升实战本领需要,落细落实民警能力素质提升实施方案,监狱层面梳理确定10类75项学习内容,动态梳理能力素质提升清单,创新形式载体促进民警“全员学、每周练”,取得较好成效。在近期全省监狱系统实战大练兵片区比武中,丁山监狱民警在政治理论和岗位业务知识竞赛中获得团体第一、个人第一。
突出“实战导向”动态充实练兵清单。对标省局实战练兵部署,结合巡督查和工作推进中揭示出的短板弱项,由政治处每周梳理“政治理论及岗位业务学习资料”,各业务科室及时整理相应的岗位业务知识要点充实“工作要求”和“案例分析”资料库,方便民警对标对表、随学随用,以“短平快”的方式推动上级要求及时对标落实、问题短板针对性整改,防止信息传递“梗阻”“衰减”。
突出“全员全要素”优化练兵机制。用好每周三“全员学习日”,监狱层面设置基础业务、专项业务2个培训班,每期确定工作亟需的培训主题和从事相应业务工作的参训人员,“一课一练、一期一考”检验练兵成效,截至6月已培训共5期410人次;党总支层面集中抓好政治忠诚、政治机关意识教育,以及岗位业务、警体技能、应急处置等轮训,做到横向覆盖全警、纵向覆盖思想政治学习及业务工作所有科目。
突出“精准供给”保障送学送考到岗。利用联接至各监区的视频会议系统,按需播放执法工作指引、廉政警示教育等视频教学片;在警务通开发“知识库”“钧陶在线”小程序,将每周学习内容以及重要通知提醒等分类上传,既方便监区集体学习时对照查阅,又方便民警个人利用碎片化时间进行学习时便捷获取,也落实了“过紧日子”、无纸化办公的要求。在此基础上,监狱探索开展“周周测”,每周随机抽选2至3个监区,由政工部门列出学习成效即时检验要点,并利用监区集中会议前的15-20分钟时段送考到岗,55周岁以下民警人人参加实战练兵成效检验,努力推动形成比学赶超浓厚氛围。