河北秦皇岛：法律援助暖心升级 劳动者维权不再愁

　　近日，秦皇岛市法律援助中心收到受援人王某送来的锦旗，表达对法律援助中心及承办律师倾力相助的感谢。“原本让我一筹莫展的烦心事，在法律援助中心指派律师的帮助下，短短时间内就得到圆满解决，补偿款也已顺利拿到，心里的石头终于落了地，我也能安心重新就业、开启新生活了。”

　　2017年12月，王某入职甲公司从事保洁工作，工资由甲公司发放。2021年起，工资发放主体变更为乙公司，2023年王某被要求与乙公司签订《劳务用工协议》，但其工作场所、工作岗位始终未发生变化。直至2025年11月，两家公司告知王某，其劳务用工协议将于 1个月后到期，到期后不再续签。王某自41岁入职甲公司至49岁，工作期间恪尽职守，公司却突然提出不再聘用，且以双方为劳务关系为由，拒绝支付经济补偿金。

　　满怀愁绪的王某来到秦皇岛市法律援助中心寻求帮助。法律援助中心工作人员经审查后指派律师承办案件，依法维护其合法权益。

　　法律援助律师在全面了解案情后，精准梳理案件争议焦点：一是结合王某实际用工情况，认定双方实际构成劳动关系；二是认为经济补偿金的计算年限应自其入职甲公司之日起计算。经法律援助律师多次与仲裁机构及两家公司沟通协调、释法明理，双方最终达成调解，两家公司一次性支付王某23000元。

　　近年来，秦皇岛市司法行政机关、法律援助机构紧扣“安心行动”“春暖农民工”服务行动部署，将专项行动与法律援助扩面提质工程深度融合，聚焦农民工欠薪维权、工伤赔偿、劳动争议等重点诉求，全方位筑牢农民工、新就业形态劳动者等群体权益保障防线。通过优化服务窗口，设立“劳动者法律援助”专属维权窗口，畅通维权渠道、简化办理流程，为劳动者提供高效便捷法律服务；通过开通绿色通道，推行“当日申请、当日受理、当日指派”机制，提升劳动者维权效率；通过强化部门联动，健全与劳动监察、住建、工会等部门的联合调解机制，完善劳动纠纷快速对接、“援调诉裁”衔接机制，实现欠薪纠纷快速高效、低成本化解；通过创新服务模式，推行小额欠薪律师优先调解、调解不成再寻求诉讼的快调服务，切实降低劳动者维权成本。