安徽省合肥监狱“五个着力”加强民警队伍建设

　　安徽省合肥监狱以政法队伍教育整顿为契机，以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想为指导，认真研判新时代下监狱民警队伍建设新局面，直面疫情防控、监狱安全、监管改造等工作新问题，积极应对、破题出招，以硬实举措加强队伍建设。

　　着力加强思想政治建设，筑牢信念的根基。采取政治轮训、“三会一课”、交流研讨、实地教学等多种形式，认真组织开展“七一”重要讲话精神贯彻学习，引导全体干警学深悟透、入脑入心。持续深入推进党史学习教育，开展专题组织生活会和“精品微党课”评选活动，推动党史学习教育走深走实。在会议、学习等日常工作中，始终将思想政治工作摆在首位，引导民警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断筑牢理想信念的根基。

　　着力提升业务技能水平，涵养能力的源泉。建立新录用民警“导师培养制”，由支部委派专人担任导师，对新民警开展点对点培养，引导新录用民警建立坚定执着的理想信念、求真务实的工作作风和扎实过硬的能力素质。扎实开展狱政管理技能培训工作，坚持重在基层、立足岗位、紧贴实战、务求实效，科学设置培训科目，创新拓展教学模式，建立完善考核机制，不断强化民警综合素质，夯实监狱安全稳定基石。举办写作技能、医疗技能、财务技能、管教业务技能、刑罚执行业务技能等7大类青年民警专业技能竞赛活动，以赛促学提升民警专业能力。

　　着力强化选人用人机制，激发队伍的活力。坚持正确鲜明的选人用人导向，加强部门领导班子建设，把能干事、想干事、干成事、不出事的好干部选拔到关键岗位上培养淬炼。上半年，监狱新提任一批能力过硬、责任心强的正科、副科职领导干部，常态化开展警员职级晋升工作，进一步优化民警队伍结构，激发民警队伍活力。对新任领导干部开展任前集体谈话并进行廉政知识测试，促进新提任民警强化履职尽责、发扬奉献精神、树牢廉洁意识。

　　着力发挥榜样示范作用，树立学习的标杆。监狱始终将意识形态工作摆在重要位置，加强舆情排查、舆论引导，弘扬社会主义核心价值观和监狱正能量。监狱开展“榜样的力量”评选活动，选树9名“模范党员”和6名“榜样人物”，持续加大宣传报道力度，充分发挥先进典型的示范引领作用，为广大监狱民警树立学习的标杆，号召全监民警立足建党百年新起点，对标先进共奋斗，在全监掀起比学赶超的活动热潮。

　　着力加大考核管理力度，握紧纪律的戒尺。强化监督执纪，践行监督执纪“四种形态”，狠抓八小时以外等关键节点监督，对违反规章制度的个别民警，依规依纪予以追责问责。建立健全警务督察工作机制，坚持问题导向，加强部门协作，强化责任担当，形成监督合力，聚焦执法工作、监管安全、疫情防控、警容风纪等内容重点检视、找准症结、强化整改，确保督察实效。持续开展队伍宽松软专项治理及“严纪律、转作风、治顽疾”主题活动，通过提醒谈话、专题教育、专项督查等具体形式，加强民警考核管理，不断加强纪律作风建设，锻造“四化五硬”民警队伍。