山东省监狱系统聚焦四项重点
全面打造新警培训新模式

　　今年以来，山东省监狱系统认真贯彻落实司法部安排部署，结合新招录民警的特点，科学制定方案，精心研究课程，创新教学手段，全力打造新警培训新模式，全面提高新警培训质量，推动新警以最快速度适应岗位需求，尽快向合格的监狱人民警察角色转变。

　　一、聚焦超前谋划，做好新警培训“顶层设计”

　　一是重谋划。省监狱局党委高度重视新警培训工作，主要负责同志深入调研，谋划制定新警培训总体思路，局党委多次研究新警培训总体方案，搞好顶层设计。二是扩内容。培训时间在原有20天的基础上，增加70天实战练兵，一共达到90天。培训内容涵盖政治理论、监狱工作实务、警体训练、交流研讨、现场教学、考试考核等六个板块。三是强师资。师资安排上，政治理论、监狱学课程主要聘请省委党校、山东大学、中央司法警官学院、山东警察学院、山东政法学院等高校知名专家教授授课，监狱工作实务课程由省局机关和各监狱的业务骨干授课。从延长培训时间、合理安排培训课程、配强师资力量等方面提升培训效果。

　　二、聚焦政治忠诚，上好理论武装“必修课”

　　把强化政治教育贯穿培训始终，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“七一”重要讲话、习近平法治思想和重要训词精神作为首要内容，设置“坚持党对政法工作的绝对领导”“英模教育专题”“党史教育专题”“革命传统教育专题”等相关课程，组织观看“榜样5”等专题片，参观历史文化馆，教育引导新录用民警进一步坚定理想信念，提高政治觉悟，在深学践悟中筑牢思想之基、补足精神之钙，从理论学习中汲取建功新时代的磅礴力量。

　　三、聚焦角色转换，上好职业素养“导入课”

　　监狱系统新录用民警大多都是通过社会公开招考录用，短期难以匹配监狱实际工作要求，与罪犯管理、刑罚执行、教育管理、劳动改造等多角色于一身的职业要求还有较大差距。针对这一情况，坚持“精准滴灌”的培训模式，综合运用讲授式、互动式教学方法，通过邀请监狱工作经验丰富的民警现场授课、观看学习视频等方式，深入开展法律法规、规章制度、监狱管理业务知识的学习，多层面、多角度引导参训学员了解监狱民警的职业特点，熟悉监狱工作基本程序和要求，提高适应职位需求、胜任本职工作的能力，增强职业认同感和使命感，尽快实现向监狱人民警察的角色转换。

　　四、聚焦练就本领，上好警体技能“实战课”

　　针对新录用民警普遍缺乏警察意识和警察素养的特点，大力加强警体技能训练，坚持战训结合，严格按照“注重实效，重在养成”的原则，完善训练计划，组织开展警体技能训练。突出警务实战基本技能，重点开展队列动作、队列指挥、警务礼仪、体能训练、单警装备和警械具的使用、处突防爆、个人防护与制敌等集中强化训练，通过练思想、练战术、练内功、练技能，培养警体实战能力，增强警察身份意识、综合素质和履职能力，养成优良作风和组织纪律观念，提升精神面貌。通过教学练战一体化的教育培训，为建设忠诚干净担当的监狱人民警察铁军奠定基础。