广州监狱推行教学练战一体化模式
抓好新招录警察入职培训工作

　　为帮助新警尽快熟悉监狱工作，广东省广州监狱制定入职培训工作指引，推行教、学、练、战一体化模式，抓好新警入职培训工作，为新警尽快适应监狱工作打好基础。

　　一、坚持理论教学与实训实战相结合。一是以政治理论武装头脑。坚持政治建警鲜明导向，强化党的创新理论学习，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，提升新警政治理论素养，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是以制度学习明确职责。分阶段组织新警到各业务部门学习狱政管理、教育改造、劳动改造等基本制度，开展保密知识、廉政纪律等专题教育，迅速熟悉掌握岗位职责、基础制度、业务知识。三是以实训实战加深感性认识。分批次组织新警进入监管区跟班实训，到执法一线协助参与监管工作，到机关科室接受狱政、教育、生产和应急处突等实操训练，使新警“身临其境”感受工作场景、工作内容、工作对象，消除心理上的“距离感”。

　　二、坚持自励自强与“传帮带”相结合。一是以考核促自励自强。由监狱政治处牵头，建立新警入职培训全过程考核机制，各业务线分别组织新警开展业务培训考核。强化考核结果运用，对考核优秀的予以奖励，考核不合格的予以延迟结业，激发新警自励自强、力争上游。二是以“导师组”做好传帮带。深化“导师制”运用，在新警接受培训的每个部门均指定一名导师，按照培训先后指定“主导师”和“副导师”，构建“一主多副”的“导师组”培训模式，面对面教业务、手把手传技能。三是强化培训师资力量统筹。邀请上级单位领导、专家学者以及本单位经验丰富的业务骨干等开展专题讲座，充分发挥政治教员等专业团队作用，会同业务部门开展系统性理论教学，帮助新警练就过硬本领。

　　三、坚持方式创新与做实内容相结合。一是创新培训方式方法。聚焦新警培训工作实效，创新采取统筹牵头和多业务部门联合培训的方式，集中紧凑组织新入职民警开展集中授课、实操训练、跟培实训，帮助新警在短时间内熟悉业务、掌握技能。二是更新做实培训内容。及时将厅、局党委和监狱最新工作部署要求纳入培训内容，结合新警培训岗位，讲明白“干什么”、讲清楚“怎么干”。三是强化职业规划指导。在培训过程中，注重把新警个人理想、职业规划融入监狱发展，引导认真分析形势、找准发展定位，鼓励新警加强学习锻炼、提升能力水平，立足本职岗位成长成才。

　　四、坚持育德为先与技才并重相结合。一是坚持育德为先。把政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德“四德”教育纳入新警培训必修课，组织新警开展“四德”主题实践活动，通过入警宣誓、法纪教育、警示教育、道德教育、志愿服务等，全面加强思想作风淬炼，帮助新警扣好从警“第一粒扣子”。二是坚持技才并重。既对新警进行全方位培训，做到“不漏项、不偏科”，确保新警专业素质得到全面提升，又重点培养，深入挖掘具有一定专业特长的人员，安排到相应业务部门强化锤炼，充分发挥特长，为监狱专业团队建设、专项工作开展储备高素质人才。（广东省广州监狱）