提档升级，三重赋能帮你技能拉满

　　为进一步提升民警履职能力，帮助新警“后浪入海”，辽宁省女子监狱靶向发力，精心策划，以考促学、以练促干、以查促改，以提升民警素质助力监狱高质量发展。

“笔笔”皆“试”——补强警务技能

　　监狱举办了民警警务实战知识竞赛，竞赛采取闭卷测试的方式进行，测试内容涵盖政治建设、狱政管理、刑罚执行、安全生产、警务保障、执法监督、文字综合七个方面，进一步检验民警的理论知识和警务技能水平，同时查找出自身的短板与不足，达到了以考促学、以学促干的良好效果。同时，面对规章制度细化、监狱新警多的现状，监狱各职能科室牵头，开展心理矫治技能、执法文书写作、狱内侦查业务、刑罚执行规定等专题培训，促进民警履职能力提升，以强化能力保障公正执法。

当“务”之“急”——淬炼应急处突能力

　　监狱不定期开展应急处突综合演练，将业务能力与应急处突相融合，通过贴近实战的演练，不断优化应急预案，提高其实用性和可操作性，帮助民警提升预案熟悉程度及处突能力。同时各部门自我加压，通过对应急处突过程中的动作进行细化，与指挥中心、职能科室联合作战，形成完善的处突体系。通过综合演练，民警们规范演练流程，提升处置技巧，在实践中不断成长，迅速独当一面。

联合“质检”——筑牢监管改造基石

　　监狱成立综合检查组，以“命题＋选题”为检查内容，以视频巡查和现场督查为手段，形成完善的督导考核机制，不断提高民警的履职能力。从执法文书规范到罪犯管理一日流程再到民警履职尽责、学习教育情况，检查组通过严上加严、细而又细的督查，罗列亮点和不足，成为各部门好做法借鉴、痛难点化解的重要依据，促使监狱形成比学赶超的良好工作氛围。

　　思想历练、实践锻炼、专业训练的层层叠加，监狱民警警务技能逐步提升、尖兵数量逐渐增多，他们将始终坚持学深一层、先行一步，在监狱高质量发展的道路上贡献自己的力量。（辽宁省女子监狱）