山东省济宁监狱坚持“四个聚焦”高质量推进落实离退休干部工作

庞喜海

　　近年来，山东省济宁监狱认真贯彻落实各级老干部会议精神，坚持“四个聚焦”，创新思路、精准施策，用心用情用力落实落细各项措施，高质量推进落实离退休干部工作。

　　聚焦政治引领。围绕学习贯彻党的二十大精神、党史、党纪学习教育，组织离退休党支部开展主题党日活动，通过集中学习、研讨交流、参观见学等形式，引导离退休干部永葆政治本色。开展离退休党支部书记“读原著、学原文、悟原理”读书会活动，并录制微视频，引导离退休干部在深学细悟中牢记初心使命。举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，组织参观全市重点项目建设成果，让离退休干部深切感受经济社会发展的新成就。以监狱史料收集编写工作为契机，收集离退休干部“激情岁月·我的监狱故事”，编辑制作监狱发展史“口述实录”，展现老干部筚路蓝缕的创业历程。针对离退休干部“大散居、小聚居”特点，组织工会干部到南门口、吉祥、金桥、金源小区和方圆忻居等离退休干部集中居住地，开展“送书到小区、送学上家门”活动30余次，组织关注“山东老干部”“济宁老干部”“济宁监狱”等公众号，确保老党员理论学习不缺课、支部管理不断线。

　　聚焦组织建设。完成2个离退休党支部设置调整和换届选举，配齐配强党支部班子成员，挑选政治素质过硬、热心离退休干部工作的在职党员担任离退休干部党支部联络员，配合抓好党支部主题党日、组织生活会等工作。以高质量发展考核和星级党支部创建为契机，加强对离退休党支部全面建设的工作支持，定期进行督导检查，提升标准化、规范化建设水平，增强党组织的凝聚力和战斗力。加强活动阵地建设，在监狱机关建成“警苑文化书屋”，方便离退休干部借阅学习资料。围绕“阵地共用、资源共享、活动共办”目标，挖掘整合离退休党支部阵地资源，引导各离退休党支部与驻地社区党组织、物业等部门结对共建，积极探索借助社会资源拓展活动阵地的联建路子。

　　聚焦精准服务。落实“五必访”制度，积极为离退休干部办实事、解难题，做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。开展走访慰问活动，在春节、“七一”建党日、中秋节等重大节日，对离退休干部进行走访慰问，把党组织的温暖送到老党员、老干部的心坎上。落实“一对一”联系离休干部工作机制，监狱领导定期带队走访抗战时期参加革命工作的106岁离休干部韩功友，送去学习资料和慰问品，赓续红色血脉，推进“一人一策”精准服务落地见效。建立荣誉退休制度，为退休干警职工举办荣誉退休仪式，通过组织专题座谈会、制作退休感言微视频、合影留念等形式，增强干警职工的职业认同感。协调驻地医院，为离退休干部开展“送医上门”服务，组织健康体检，赠送护理套装，对子女不在身边、行动不便的离退休干部，安排专人陪护到医院体检、就诊，买药送药上门，着力解决看病难的问题。

　　聚焦作用发挥。定期召开退休干部座谈会，邀请退休干部齐聚一堂，发放学习资料，传达党组织的关怀，组织“我为监狱发展建言献策”活动，收集退休干部的意见建议60余条，为监狱高质量发展注入“银龄智慧”。组织以老党员、老领导为主的调解工作组，发挥人熟、地熟、情况熟的优势，化解小区房产证办理、家庭财产分割等问题，提升了矛盾纠纷化解率。选派责任心强、经验丰富的退休干部兼任市关工委成员，编印《成长箴言》读本，在全市广大青少年中开展普法教育、预防校园霸凌等宣传活动，聚焦“六一”儿童节等时间节点，向留守未成年捐赠学习用品，助力青少年在法治阳光下成长，为青少年的成长成才保驾护航，1名老干部被评为济宁市“十佳最美五老志愿者”。鼓励广大退休干部积极参加社会组织，保持离岗不离党、退休不褪色的责任担当，在助力文明创建、文化传承、乡村振兴等方面发挥“银龄力量”。